了午餐，我们一起吃个饭。
”
苏遇挂掉电话，张强无声无息的收起手机，继续工作，好像什么都没有发生。
中午，苏遇提早下班，早早去了公司旁边的聚合园。
她坐在包间里，直到服务员过来问第三次，什么时候可以上菜，张强才推门走了进来。
“上菜吧。
”苏遇对服务员说。
服务员应声出去，带上了门。
张强却是站在门口一动不动，“苏经理，找我有事？”
第73章失控
张强没坐，苏遇也跟着站了起来，她温和的说，“饭点了，先吃饭。
”
张强笑了笑，走了过来坐下。
苏遇给张强添茶，“做数据统筹和分析，在重庆的资产评估圈，你要是认第二，那没人敢说自己是第一。
”
张强握着茶杯，颔首致谢，谦虚说，“夸张了。
”
苏遇叹了口气，“数据这块，真要跟你请教才行。
”
她举起茶杯在桌上磕了下，敬张强。
她将茶喝干。
“苏经理，客气了。
”张强跟着喝，“有关数据方面的事，随时喊我就是。
”
“好。
”
服务员上了菜出去了。
苏遇开口，“张强，我知道你打算要走，也猜到你为什么要走。
”
苏遇盛了碗汤，放张强面前，“我如果说我看好你，会显得有些假。
但是，我想问你，你看好基德吗？”
张强低头喝汤，他放了汤勺，“基德放到全国，也是第一梯队的评估公司。
”
苏遇点点头，她顺着往下说，“很多时候，不是个人成就平台，是平台成就个人。
”
张强不说话，看着苏遇，心里哂笑，觉得苏遇再能干，也不过是个二十七八的年轻人。
他要是这个年纪，也会被所谓“平台”说打动，但是年过三十，他学会了只看实际的。
苏遇不以为意，她缓缓说，“年底之前，我会向边总和公司董事会请示，在重资评估部推行合伙人制度。
你在部门干了这么多年，你不想竞争一下再走？”
张强不为所动，心想，这八字没有一撇的事情。
苏遇明白，她必须首先攻破张强，再拿下另一名基德老员工谭莉莉，最后将表面服从背地使坏的刘国松一脚踢出去，林场评估团队才能稳定的专心工作。
苏遇明白人性，她继续说道，“重资评估部绩效非常好，这是能推行合伙人制度的根本基础。
”
她观察张强神色，“你辛苦这么多年，好不容易结果了，你拱手让给其他人来摘？你甘心吗？”