“小遇，我可以帮你重新招人。
”师姐在这行见多了人来人往，给了个常见的解决办法。
苏遇谢过师姐，说改天请她吃饭，挂了电话。
苏遇很快想到，边言将林场项目主评人更换为胡家磊，使刘国松明白，他在基德前途无望，他不得不提前行动，剑走偏锋。
他策划集体跳槽，对他而言，进可以通过跳槽，实现升职加薪；退可以逼宫，谋得部门副经理职位。
无论哪条路，对他都有利。
而苏遇原本计划等林场评估结束后，再进行部门副经理竞聘的事。
从私心来讲，那时，胡家磊也有更多资本去和基德老员工竞争。
她空降过来，必须在部门里扶持她的人，她才有更多精力可以放在项目本身，而不是焦头烂额于内部管理。
但刘国松却在林场评估的关口，煽动部门核心员工抱团出走，团队散了，项目难以按时完成，基德的名声和口碑都会受到影响。
苏遇不难猜到刘国松是怎么说服了张、谭二人。
苏遇空降，成为基德大红人，就连她带来的团队，都让边言刮目相看。
而这几位基德老员工，认为自己不是苏遇的嫡系部队，不会被重用，更换主评人一事，更加佐证他们的想法，很容易被刘国松说动。
苏遇睡意全无，她翻身起床，抱着手臂在卧室里走来走去。
她清楚，这件事情，她必须在边言知晓之前解决好。
边言是老板，从他的角度，他绝对不希望看到一个四分五裂的团队，他只会认为那是管理者无能。
第二天上班时候，基德重资评估部，忙碌紧张的进行着林场评估准备工作，一派风平浪静。
而苏遇知道，这平静的表象下，隐藏着就将掀起的滔天骇浪。
师姐再次打来电话，“小遇，我打听到，对方已经发了offer，据说，因为立即辞职，对方还帮忙准备了一笔赔偿金给基德。
看来，他们是打算突然离职，打你个措手不及，你自己想想怎么办吧。
”
苏遇谢过师姐，挂了电话。
明天，整个团队就将开赴江黔区林场，展开为期16天的调查作业。
如果师姐的消息没错，最迟今晚，刘国松三人就会向公司提出辞职，缺席林场评估项目。
苏遇拿起电话，打给张强。
张强一接起来，苏遇直接说道，“张强，我知道你可能要辞职，这是个人选择，我不干涉你。
但是林场涉及的数据分析，我想请教你一些问题。
”
张强握着电话没吭声。
苏遇，“我中午在聚合园订