人世间很多事，说到底不过是三个字“不甘心。
”
尽管经济学中沉没成本的原理清清楚楚明示，当人们决定是否去做一件事时，只需要考虑这件事对自己有没有好处，而不要让过去在这件事情上的投入干扰当下的决策。
但道理之所以是道理，是因为人们往往做不到。
譬如，世间怨偶，越纠缠伤害越深越放不下。
论到底，不过是过往付出那么多感情，觉得不甘心。
世间其他事，也是如此。
张强嘴唇翕动了一下，又很快紧抿。
好一会儿，他才说，“苏经理，我已经决定了。
”
一听见这句话，苏遇一直紧绷的神经，稍稍放松下来，这是张强潜意识里有所松动，用这句话来让自己坚定。
苏遇说，“我可以承诺你，每个人都公平竞争部门合伙人，每位合伙人可以组建自己的团队，合伙人在团队项目上提成通提。
”
“你完全有实力竞争，做得好的话，收入可以翻番。
但如果你想求安稳，也可以现在跳槽去小所，每月多挣个三五千。
”
做资产评估，挣不了大钱，全国上下底薪也不过是在几千元范围打转，做这行的人全靠项目提成养着，可是项目提成也不过是百分之几而已。
说起来，处在这个行业的人，未必见得个个都是出于热爱，也不是苏遇所求的“接地气”，只是人要谋生，这个行业相对来说，是普通人更能够得着的工作。
虽然苏遇和苏哲同是金融领域，但苏哲现在的一切，可说是中国14亿人口中的1%。
他含着金钥匙出身，再加后天付出的绝对努力，才能做到现在的位置。
苏遇复制不来。
张强不说话。
他在公司压根儿就没听到过这件事的风声，谁知道苏遇说的是真是假。
说不定，这只是苏遇的缓兵之计，哄着他留下来做完林场评估，然后招聘新人，再一脚踢开他。
他可不傻。
“苏经理，我已经收到offer了，我实实在在能够每个月多挣四五千，但是你刚才说的那些，我还什么都看不到。
”
“就因为看不到，别人都还不知道，但是你已经可以开始准备了。
提前抢跑，这不好吗？”
张强愣了下，他看向苏遇。
她凝视着他眼眸，真诚发问，“你要不要留下来试一试？”
“赢了，借助基德平台，你能发展得更好；输了，以你在基德的资历，完全可以跳槽去个小所做部门经理，升职加薪。
左右也就还有两三个月时间，何必现在把自己路给堵死？”
张强闷头吃了口菜