她的流程很简单，打底、眉毛、口红，只兼顾最能提气色的三样，不到十分钟就能搞定。
“花瓶里的花，好像开败了，”谈铮的声音从外面传进来，“要我帮你带下去丢了吗？”
他说的是上周五那天，祁纫夏从楼下花店买回来的洋桔梗。
付款的时候，花店店员告诉祁纫夏，鲜切花的保质期，往往在七天左右，如果养护得当，还可以更长久。
不过祁纫夏扪心自问，自己显然不是一个合格的养花人，不过两天时间，就让这捧生命力正盛的花束，极速走向了衰败。
“丢了吧。
”
她从卧室里走出来，口红才刚涂了一半，“我手艺太差劲，养不好。
”
谈铮拿了个大号垃圾袋，把枯萎发黄的花束收拾起来。
“我也有责任，”他说，“本来昨天想帮着换水，可是后来……就忘了。
”
祁纫夏没去深究他中间停顿的深意，对着手上的小镜子抿开口红，“你倒是喜欢主动揽责。
”
谈铮的目光落在她身上，似乎还有什么话想说。
可是千言万语梗塞在喉，反倒叫他没了章法，这两天里的点滴，渐次重新浮现在眼前，时而让他疑心是自己的幻想。
但他明明还真切地站在她家门边。
“一会儿路上小心。
”
最终说出口的，也只有这句。
祁纫夏微笑着同他道别：“你也是。
”
周一的上午，往往都在不间断的忙碌中度过。
谈铮刚来到办公室，就见桌上已经放了几份文件。
他本以为是什么亟待签署的合同，坐下拿起来一看，却不禁皱了眉头。
居然是辞职信。
好几份的辞职信。
几位递交人，无一例外是技术部门的骨干，其中甚至有位从思博创立之初就在此供职的资深员工，无论能力还是经验，都是部门里数一数二的。
这种级别的员工，忽然约好似的提了离职，要说背后没有什么特殊原因，谈铮绝不相信。
他叫来了凌森。
“你帮忙跑一趟人力资源部，这几个人入职以来的薪资待遇变化，整理出一份表格给我。
”
凌森没多问，依言照做。
很快就给谈铮整出了一份文档。
按着他们入职思博以来的年限变化，这几位的薪资水平，最少也翻了三倍，年终绩效更是位居公司前列。