六、员工遇到任何困难都可以找部门主管帮忙，主管一定会帮助你的。
七、中午十二点到两点是午休时间。
下午一点之后请不要离开部门区域，以免影响其他员工午休。
若您因为某种原因，在这个时间段没有及时回到部门，请迅速进入距离您最近的厕所，直到时间到达两点。
八、确保在公司内下午离开部门的时候身边有认识的人，如果单独一人在外面，在回到部门之前，不要理会任何人。
九、离开公司后不得对外透露公司新品。
十、本公司员工应该有专门的工作账号，不允许互相添加除了工作账号的其他账号。
十一、同事突然离职是正常的，为了保护员工隐私，请不要向公司询问离职员工的情况。
十二、红衣、黑衣员工是高级员工，见到他们，员工应该主动问好。
十三、员工应该不求回报为公司奉献自我，经常完不成任务的员工会被辞退。
一共十三条规则，其中六、七、十、十一、十二、十三这六条规则上错误的。
毕竟这是和原住民一样的规则，鉴于「祂」本来就懒得吃原住民，所以被污染的规则并不太多，最重要的是有好几条都错误的很明显。
第六条规则的后一句话是错误的。
[主管一定会帮你的]，这句话一想就不对，他们都是被“救世之匙”洗脑了的人，一旦员工的行为威胁到了公司，那他们绝对能六亲不认，大义灭亲。
不过如果不涉及到公司利益，或许的确可以找他们帮忙。
苏容还记得在实习生规则里说过，主管对员工负责。
现在她也是员工了，那么按理说主管能帮忙的应该还是会帮忙的。
第七条的错误是最后两句话：[请迅速进入距离您最近的厕所，直到时间到达两点。
]
如果真的没有按时回去，跑到厕所是一个错误的做法。
但是正确的做法是什么呢？如果不知道这一点的话，万一真的遇到了那种情况，她必死无疑。
不要侥幸认为她不会遇到这种情况，要知道现在这个怪谈里的调查员可就剩下她一个了。
那还不是大晚上的打手电显眼至极。
要说「祂」不会针对自己，苏容是肯定不相信的。
还记得之前的公交车规则怪谈，她可是被针对了几乎一整条路。
下一个是第十条规则，它的错误在苏容眼里是可以预见的。
这条规则和实习生规则的第十二条一样，目的都只是为了防止他们意识到公司的不对劲。
毕竟如果加了私人联系方式，结果对