听得周围人大气都不敢喘。
只余光飞快去瞟面红耳赤的张工。
林巧枝转头找他们班组的组长：“这件重做，但工期不能耽误，你们组自己协调工时加班。
”
这班组的组长也没异议。
一旁。
胡清目瞪口呆地看这一幕，“这是怎么压住的？”
他难以置信地小声问王柏强：“王工，巧枝是怎么让所有人都这样听她说话的？”
他平时帮王工跑个腿，传达点意思，遇到别的组的师傅可都不是这样的。
他记得上次跟着王工学习的时候，看到林巧枝分明也没这么厉害。
对方资历老，技术还好，说话底气都足，天然就能把他们这些小年轻压住。
林巧枝和他差不多的情况，甚至比他还年轻，竟然能顶住，气势反过来压住老师傅。
还不是一个人，这一组的人都好像有什么默契一样，谁都没站出来说点什么。
王柏强斜睨他一眼，没说话。
为什么？
因为林巧枝是这个项目的核心主导。
她有解决问题的能力，把控得住整个项目，不论哪个班组的人，都免不了以后遇到问题，求到她那里。
有这个需求，就是脸皮最厚的人，都不好意思借资历和技术拿乔。
在工业领域，老资历有老资历的经验，技术好也有技术好的底气，但归根究底，大家这一身本事都是要造出东西来的，这是谁都没法绕过的现实问题。
一句话，你也造东西，我也造东西，谁又比谁高贵呢？
当然是能造出好东西的更高贵！
林巧枝越是推进这个20吨重大型模具的落地，就越明白为什么王工脾气会那么暴躁，看到一点误差就想骂人。
更完全理解王工看到她做的能评“一等品”的工件反而会脾气稍稍缓和。
她现在看到，也缓和！！
还能不重样把人夸上十句！
高精度复杂工业产品，一点点误差的增加，都可能导致满盘崩溃。
但偏偏不是所有人都能按照预期来。
“不合格件”、“合格件”、“一等件”看起来似乎只有一点等级差距。
但需要消耗的精力是完全不同的，如果完成一件“合格件”，需要花费四个小时，那想要将这个工件做到“一等品”的水准，在技术足够的情