第七章 雷霆行动（4 / 4）
员工的落差心理，制造恐慌和紧张的气氛，当实际结果好于预期的时候，接受程度自然就高了。在这个基础上，再以迅雷不及掩耳的速度把手续办完，让员工被流程推着往前走，没有思考和犹豫的时间。”
“你们在HR这条路上还有很长的路要走，越往后走你们就会越明白，规则比技巧更重要、制造时机比等待运气更重要。”
艾伦眸色依然凌厉得不带情绪，只是目光从这些朝夕相处的伙伴身上缓缓掠过时，她眼神里不禁也多了些不舍，衬着她眼角几道深遂的皱纹，让她看起来也有了些柔软。
“你们到我这里办手续吧，我和李总（财务总监）坚持到最后。”艾伦转过身，调侃的语气里带着伤感。
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