第三章 费凌南其人（2 / 4）

着，边思索边说道：

“制造业撤离的根本原因是用工荒的到来和政策对用工的保护，导至的一线用工成本的增加，且不可逆转。所以除了短期内不可能通过培训达到职位要求的技术人员外，其它所有的员工都会被放弃。”

“大中华区vp（分管副总裁）呢？”于是的手指摩挲着杯壁，思虑着问道。

“一个vp年薪多少？就裁掉这一个，撤离的成本优势立刻显了出来，蒂尼公司总部不知道有多开 心呢。”费凌南轻笑一声，敛下眸子轻啜一口咖啡。脸上原本温润的笑意中多了些讽刺的味道。

“这一点你最有发言权。”于是点了点头，放下手中的咖啡杯后，看着费凌南认真的问道：“不过讲真，你真的愿意考虑民营企业？我手上这个德资企业的offer很不错，开出的条件很有诚意。”

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费凌南是谁呢？为什么猎头顾问力推外企的offer，连他本人有民营企业的就职意向，也被认为可惜、不妥呢？

今年28岁的费凌南，毕业于英国伦敦政治经济学院，毕业后在伦敦证交所实习一年后回国，在京城为做国际贸易的姐夫打了半年工，最终选择了与国际发展最接近的城市申城，加入法资奢侈品牌安