安意白有些紧张，进去后就看向了办公桌前的郑处。
郑处长是负责研究院工作的领导，他并不直接参与研究工作，但研究院的研究方向都是他直接制定并进行指导的。
郑处看上去四十多岁的年纪，穿着属于基因局管理层的蓝白色工作服，带着一副银边眼镜，正收拾桌上的文件夹。
看见安意白来了，他把文件夹推向一边，招呼安意白：“坐。
”
安意白上前，坐到了郑处的对面。
孙姐离开了。
“郑处好，这是我的入职资料。
”安意白将自己带来的资料放在了郑处的桌前。
郑处点了点头：“好。
”
他看了一眼安意白的资料，没有立刻拿起来，而是从旁边取来一套小茶具，沏了两杯茶，把其中一杯递给了安意白：“秦队那边已经把你的情况都说过了。
能得到秦队的肯定，安老师的能力不成问题。
”
基因局管理层和秦策的工作交接也并不少，毕竟郑处负责引导基因局研究内容的大方向，而这个方向，几乎就是为了给军部的行动提供技术支撑。
简而言之，就是执行官需要什么，他们就研究什么。
所以郑处了解秦策的行事风格，这位年轻的执行官对基因局的研究项目要求“高效”和“实用”，并不好糊弄，工作上非常较真，没人敢在他的眼底下搞小动作。
很多人为了进基因局，搞一些花里胡哨的论文和项目，实际上没有多大实际用途，这些人都被秦策卡脖子了。
别的基因局多多少少都有些花架子的研究员，但九区的基因局，几乎没有，只有花架子的人都只能止步在最底层的信息收集员，没办法更进一步。
长久的工作合作下来，郑处对秦策非常信任。
秦策不可能自己打破这个规矩，所以，安意白虽然是空