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第三十三章 现行机制【求推荐票!】

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    共十一个班级,6个普通班,4个重点班,1个精英班,每个班级设有一名中队长,五名小队长。

    ” 贺知州的声音,透过语音系统,回荡在整个大厅当中。

     这一连串的数据里,透露出的信息实在是太多太多。

     首先,恐怖的淘汰率! 短短一年的时间里,原本三千多名学员的队伍,硬生生被削减了三分之二还要多。

     除了采用末位淘汰机制外,每年都会从其他渠道,挑选出优秀觉醒者,纳入‘鲲鹏’训练者基地体系。

     其次,严格的晋升模式。

     这里不讲政治,只谈实力! 实力是一切的基础,实力足够强大,才有晋升的可能,若是实力达不到,那就只能说抱歉了。

     非常时期,非常手段,如此大刀阔斧的改革,使得觉醒者们的积极性,大大提升,专注于个人实力的进晋,不必再去操心其他。

     今年诞生的a级班,就是例子。

     a级班的学员,其个人战力,均在d+级以上,其中的最强者,甚至跨入了c级别! 比如王烨。

     王烨本就是b级一班的一名小队长,只是对比起a班的觉醒者来说,还是欠了些火候。

     当然,如此划分,也有弊端,那就是团队战斗力的问题。

     这个问题在重点班和精英班里,并不算问题,只是某种程度上,还没达到贺知州所预想的效果而已。

     但在普通班中,这个问题就显得尤为突出了。

     这些普通班的学员,缺乏团队性,但这种缺乏,也是因为制度的问题。

     他们不仅平时要受到重点班和精英班的冷眼,在住宿、饮食、福利等各方面的待遇,都要差上许多。

     更严重的是,没有向心力,凝聚力,仿佛一盘散沙一般,不堪一击。

     因为每一个普通班的学员,都削尖了脑袋,想要进入重点班,自然不可能将心思花在团队当中。

     相比而言,重点班和精英班的学员,反而要团结很多。

     他们的人员流动性低,执行任务的频率高,团队合作性自然要强上很多。

     以贺知州的野心,根本不可能
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