年，轮岗结束后，再根据个人意愿和部门评价确定最终留任部门。
这是长风集团多年来的乘风计划，因为这些管培生都是未来的储备人才，甚至是未来的高管，所以很多应届生都趋之若鹜，长风集团也十分重视。
相应筛选也很严格，每年只有三至五个名额，全部需经由集团总经理最后面谈确定。
现在的总经理助理温宁，就是从乘风计划出来的优秀管培生，轮岗一结束后就被秦弘要过去当助理，跟着秦弘已经有五六年。
莉莉将白辰浩的工位安排好后就离开了，白辰浩刚打开电脑，坐在隔壁的妹子邝梦舒探头问他：“你待会是不是要去小秦总办公室？”
乘风计划的管培生的直接上级都是部门最高负责人，而秦翊是集团的副总经理，主管公司的营销部，目前部门的最高负责人就是他。
白辰浩想起刚刚莉莉的提醒，对邝梦舒说：“刚刚莉莉姐是这么说的。
”
邝梦舒拍了拍白辰浩的肩膀，说：“那你比较幸运，他今天心情好像不错。
”
白辰浩笑着问：“小秦总平时很凶吗？”
邝梦舒坚决维护公司领导的形象：“也没有啦，只是我们部门的人基本都被他骂哭过而已。
”
白辰浩望着这层办公室坐着的三四十号人：“……”
同事a搭话：“你不要乱说，明明我们小秦总结婚后就温柔了很多，一周才骂一次人。
”
邝梦舒认同并露出妈粉的笑容：“毕竟我们小秦夫人又乖又软又可爱，长得还那么好看，谁看着心情不好呢。
”
同事a：“你们有没有觉得，最近小秦夫人来找小秦总的次数变多了，以前都没怎么看他过来。
”
同事b：“对！而且每次小秦夫人一来，小秦总那天的心情都特别好，上次我把文件发错给小