员们都干劲十足。
白知予还是没能杜绝加班的现象，不过在工作室的加班和从前不太一样。
无意义的会议和指点少了很多，大家聚在一起，激烈地讨论策划案的每一个细节，虽然时有冲突，但也正因为这些冲突，方案才越来越完善。
白知予的工作室不存在年龄大或是资历多就压新人一头的现象，在他们签署合约来到这里之前，她就已经提前说好，大家是一个团队，人人平等。
事实上，她自己也是这么践行的，所以这条准则在工作人员中格外具有信服力，只要有人提出有效的建议，所有人都会认真考虑，就算争论不休，也会民主地投票决定。
姜权不再像待在sm的时候一样，有什么建议又顾及太多唯唯诺诺地不敢说，反而活跃的多。
gfriend的回归策划很快定好，各个环节负责人把需要的报价清晰地列出由财务计算，最后白知予将其交给委托公司。
酬劳早已提前订好，是业内知名工作室的基本价格，何况是自带流量的白知予，gfriend所属社在这方面没有挣扎太多，他们担心的是视觉设计成本。
然而，看到报价单，出乎意料的没有想象中昂贵。
gfriend所属社反而慌张起来，害怕白知予用这个成本不能制作出好作品。
确认几番，得到她的肯定答复，才半信半疑地着手准备。
白知予在sm工作的时候没有过多关注别的公司的组合，大公司的还了解一下，小公司的基本都是只听过名字。
还是从其他工作人员闲聊中听过的。
不过接了gfriend的策划案之后，她便认真对了每个人的名字和脸，记下了她们的特点。
爱豆地位低，大公司的爱豆尚且有时会受到区别对待，小公司女团的“生