也欣欣向荣，再这么下去，很快就能将其中一个四大社挤下去，跻身新一代四社之一。
泰和近两年业绩良好，现金流盈盛，营业收入连续超过好几个小目标，公司开始准备明年的上市工作。
随着上市计划如火如荼地开展，泰和内部秦许之争越来越激烈，主要矛盾点就在职位和股份分配上。
许女士作为公司总经理的一把枪，代表了总经理的意思：即使你是apollo大经纪人，我们很尊重你，但是要求拿49%的股份，完全是不合理的。
秦总监主张：“我作为apollo的一把手，大经纪人，这个团是我亲自带的，亲自组的，没有apollo就没有泰和的今天，我认为我的诉求应该得到满足。
”
公司内部的斗争始终僵持不下，谁也不肯多让一步。
公司高层之间的斗争影响的绝对不仅仅是高层个人的未来，还会波及到艺人组合的发展。
这样的例子实在太多，有无数本来可以成功登顶的组合就毁在了公司内斗上。
而这样的纷争终于降临到apollo的头上。
有一天，apollo拍杂志收工下班，秦总监把李微澜和沈宜团约到一家咖啡馆去。
在重重叠叠的绿植阴影背后，秦总监推了推眼镜，看着李微澜和沈宜团两个人，单刀直入：
“你们一个是制作人，一个是队长，两位都是apollo的主心骨。
我找你们两个来，是有事情要谈。
”
李微澜皱着眉：“说。
”
沈宜团拍拍李微澜的手背。
又给李微澜的咖啡里加了一块方糖。
糖撞到瓷杯边缘，发出清脆的声音。
秦总监：“公司最近的风波你们应该也有听说，实在是太乱了。
我想离开泰和……以及，把整个apollo以及后面的团队一起带走。
”
秦总监又补充道：“当然，也不是要求apollo