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第六十一章 发展计划

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    ,我们公司已经换了老板经营,而且对方很快就到了。

    我想说的是,不管老板凭借什么上位,但既然能成为我们的领导,一定有他的本事。

    去年管理层陆陆续续被江总换了一半,原因很多人都知道,我就不说了。

    我只希望,三个月后的季度会议,还能在这里看到大家。

    ” “可对方什么都不懂就来接管公司,‘雅采’还有未来吗?”一新来的车间管理质疑道。

     “公司怎么发展,我说了不算,要老板说了才算。

    ”吴代云也不敢保证,在莫天跃的带领下,‘雅采’究竟是前进还是后退。

     “可是……” 吴代云打断了对方的话道:“老板马上就到,实在不想在‘雅采’发展的就辞职,反正主动权掌握在你们手里。

    ” 莫天跃也清楚,以前在公司的那一个月,降低了自己至少一半的威信。

    但已经开了两家公司的他,有足够的理由相信自己现在完全可以胜任老板的职位。

     到了会议室门口,莫天跃深吸了一口气,打开门走了进去。

     “这是老板,太年轻了吧?”看到莫天跃直接坐上了老板的位置,新来的一些管理低声道。

     “公司交给这样的人,能坚持多久?” “对方不会是海龟吧?” …… 莫天跃也不恼,静静地看着下方的人群。

    慢慢的,讨论的声音越来越小,直到最后鸦雀无声。

     “继续啊,”莫天跃淡淡道。

     开口的几人终于发现,不管再怎么年轻,可对方终究是自己的老板。

    不会被开除吧,刚才话最多的几人开始担心了。

     吴代云诧异的看了莫天跃一眼,这才多久的时间,对方再次回来就发生了一百八十度的转变,成长的速度未免太吓人了点。

     安静了五分钟,莫天跃笑道:“你们不开口,那我就说几句。

    ” 视线扫了一圈,莫天跃缓缓道:“出来打工,薪水是第一位、兴趣是第二位、工作氛围排在第三。

    至于老板是什么人、多大年纪、怎么当上老板的,你们当然有权利好奇,甚至下班后讨论也可以。

    但现在我们坐在一起,是不是商量一下公司未来怎么发展会更好些。

    毕竟只有公司发展了,在坐的工资才会增加。

    ” “啪、啪,”吴代云率先鼓掌,接下来声音响成一片。

     等掌声小些,莫天跃自嘲道:“我真没发现刚才的话有啥精彩的地方,但既然你们这么给面子,我就再啰嗦几句。

    去年你们怎么做,今年还是怎么做,我只看结果。

    好了,工厂今天开工,各部门应该都有很多事情,我就不占用大家宝贵的时间了,散会!” 就完了,看到莫天跃离开的背影,吴代云傻眼了,好歹你得听各部门介绍一下公司目前的情况吧。

     莫天跃当然不想这么快离开,但接下来他还真不知道怎么继续。

    对于化妆品公司,莫天跃最多就是销售强一些,其它方面依旧是半桶子水。

    与其暴露自己的缺点,还不如保持神秘感强些。

     到了自己的办公室,莫天跃考虑了一会,直接来到了财务部。

     “老板!” 财务部经理王婷刚回到自己的工作区域,莫天跃就到了。

    要不是自认刚才没出啥篓子,王婷都要怀疑对方是不
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