一线的工人们都先认识一下这个新老板，给大家吃一颗定心丸，同时也是让石俊涛清楚地了解一下自己的家底。
而石秀珠那边竟然一动静都没有了。
这几天“三剑客”忙得简直脚不沾地，除了每天例行向石秀珠电话汇报之外，也没有额外的沟通。
但石秀珠既不过问三人对计划的执行力度，也不追问石俊涛的动向。
甚至可以，她明知道石俊涛已经进驻了她的办公室，但似乎还是采取不闻不问的态度。
这显得非常不正常，但又非常正常。
至少“三剑客”可没单纯地认为石秀珠对公司的情况会一无所知。
一个当老总的，在公司有第二个情报渠道，再寻常不过了。
这样一来，三个人反而更加心谨慎。
而这些天内，石俊涛也始终没有谈及“回家”的事，娘炮多次向石秀珠暗示过这个话题，但石秀珠都没有正面回答。
于是局面变得有些诡异起来，一方面石俊涛好像接管了公司一样，整天在公司里转悠，但绝口不提回家；另一方面石秀珠似乎默认了石俊涛的行为，但也绝口不提让石俊涛回家。
这姐弟俩在较劲？不对啊！石家还有一位老太太呢！难道她也不管？三个人曾经坐到一块儿讨论了很多次，但始终没有讨论出什么结果来。
中秋国庆双节同至，妥妥的大假到了。
但作为加工厂性质的私企，“假期”一般都是“假的”。
一线的工人从来不理会是否放假，她们只会关心每天下班的时候，车间主任那里记载的自己所在班组这一天的工作量和相对应的酬劳。
每一天下来，最多的班组每人三百开外，最少的也能两百。
跳动的数据给了这些工人们足够的信心和勇气，假期可以不要。
但技术车间的年轻们则不然，早在假期到来之前他们就开始加班加甚至熬两个通宵都愿意，这样他们就可以在假期里痛痛快快地玩上几天。
一线的工人多半都是四十岁上下，技术车间的年轻多半都是二十五六。
在这个时代里，四十岁不代表“不惑”而是无奈。
这个年龄的人们，上有老，两个老人需要赡养，或许还有更多；下有，至少一个孩子需要抚养。
老人少也六十多，一个病灾地就得到医院呆上几天；孩子也到了读高中的年纪，学费未必高，但各种资料费、补习费也是多得吓人，孩子的吃饭要给足营养、穿衣也不能只图个暖和……这些都是要靠钞票支撑起来的。
这个年龄是个心酸的年龄，把家庭里的每一个人都考虑到了，唯独不敢考虑自己，三十多岁时买的衣服，还能再穿穿；公司的伙食马马虎虎也吃不死人；身上有不舒服的，咬咬牙也就挺过去了……
二十五六的年轻们则不然。
都十七八是无忧无虑的年龄，实际上二十二到二十六才是。
十七八岁正好赶上高考，高考复习还能无忧无虑的，基本等同于没心没肺。
而二十二岁，书念完了，工作也