这个规模还是超出了他的预计。
目前最大的问题是显卡的产能跟不上。
在确定了兴天下产能无法提升的情况后，吴楚之果断的引入了耕昇作为第二选择。
耕昇的黄显旭自然也是千肯万肯。
看到吴楚之短短二十天就打开了局面，黄显旭悔青了肠子。
早知道当时直接把价格拉到700元。
黄显旭在电话里主动的提出了降价，680元，销售返点7%。
挂断电话，吴楚之安排好法务风控的两个副经理刘辉与秦永平负责对接。
管理报表还是不太精准，至少吴楚之想要的排队网吧地域分布，在报表上面体现不出来。
不过，他也知道，这个要求有点强人所难了。
毕竟公司现在还没有财务软件支持，杨燚和向利分别都找他提出过这个要求。
但在这个问题上面，吴楚之拖了一点时间。
他是想一步到位，上erp系统。
通过erp系统把企业的人、财、物、产、供销及相应的物流、信息流、资金流、管理流、增值流等紧密地集成起来实现资源优化和共享。
这样可以最大程度节约人力资源，也便于自己异地管理。
杨燚和向利也按照他的要求，分别在接触金蝶、用友、sap、新大中。
草台班子也有这点好处，从一开始规划，后面比较省事。
当然，前提是得有钱。
所幸，一个月就有了3000多万现金净流入的吴楚之，现在可以轻飘飘的说句，“哥不差钱。
”
解决了显卡的问题，吴楚之提着楼下买的两杯美式，慢悠悠的踱着步，来到运动场。
在场地大门口叫了叶小米出来，他懒得换衣服换鞋子。
叶小米和李富根把这里管理的很规范。
为了尽量做到微尘，所有人必须换鞋换衣服。
衣服也简单，找郑雪梅联系的医疗用品厂家提供的白大褂。
“臭弟弟，怎么有空来这边了？”叶小米脱下白大褂，换了鞋，一脸疑惑的接过咖啡。
早上上班的时候，她还见吴楚之忙的不可开交，怎么短短两个小时不到，就这么悠闲了。
“想你了呗！”
见走廊上没什么人，吴楚