孙世达....贺寻意默默记住了这个名字，他想了想，又打开备忘录记上，以防止自己忘记对方叫什么名字。
这样的人才，他必须招收啊！还看什么其他人，贺寻意有这一人足矣。
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公司扩招不仅仅是新员工的进入，还有就是公司内部结构的变化，江帆、安虹等人都算“升职”成为小领导，江帆说他无法想象以后别人叫他“江经理”，他是个什么事情，是不是那种，心里麻麻的？
公司里的装修也有了细微的改变，在原员工区的基础上，贺寻意又让人新开辟了一个员工区。
原老员工区重新装修，反正以前的员工区就足够大，面积甚至可以说空旷，贺寻意索性让人加盖那种磨砂玻璃隔断，让这些位置成为一个一个独立的小房间，这样他们也有了更大的空间，门口还可以贴上职位之类，做什么也方便很多。
最后中间还空了一块地方，贺寻意让人打了张大桌子，以后就不可能再像之前那样所有人聚集在会议室里直接开会了，应该会分散成一个一个小会议传达下去。
这张桌子就当成在这里办公的几人交流的地方。
不过江帆、安虹几人还是像原来一样喜欢一起办公，经常几个人围坐在这张大桌子旁边开着笔记本办公，那就是后话了。
新开辟的两处员工区很大，除此之外各部门也要分开，一整套弄下来焕然一新，整个公司都像模像样的了，还真有点那大公司的味道了。
包括一些娱乐设施贺寻意都增加了不少。
就差个总裁专属直升梯了。
因为这次大整改，导致原本的四天带薪休假通知改为十天，又改为十四天，整整两个星期。
当公司众人再次回到公司的时候，发现泊旵公司完全大变样了！
他们原本的办公区依然保留，还