要不要去吃饭，这份沉默才被打破。
“我等会儿再去。
”
老员工实际也不敢和他相处太久，给了一张饭卡后，立刻像是被放出笼子的鸟，兴奋地飞走了。
他们一走，柳蕴喉咙干涩道：“你把评委，搞死了？”
温时虚弱一笑：“不全是我一个人的功劳，而且厂长之前就感染了病毒。
”
怕他们不信，温时还举手作发誓状：“真的。
”
他顶多是那个床头拔氧气管的人。
提示音卡壳了一下后，重新开始播放
“本次活动评委之一意外离世，为延续厂长生前主张发扬的精神文化，优秀新员工的选拔将继续进行。
”
听到这句话，温时终于松了口气。
没崩就好，如果现在就像第一个副本那样崩起来，第一轮团战的努力不就白费了？
玩家也终于接受现实，重点讨论起难度升级的原因。
张岁河死鱼眼变得极其有神：“因为新增了个boss吗？”
现在厂长的死亡还没被发现，谁也不确定对方死之前的状态，是就此尘归尘土归土，还是会变成怪物横行在副本中，按照游戏惯性，绝对是后者的可能性居大。
计元知沉吟片刻，差不多和温时同时摇头：“不可能。
”
互相看了一眼对方，计元知示意温时先说。
“厂长真要有那么厉害，就不会这么轻易死掉。
”温时并非在为自己开脱，简清嵘已经给厂长暗投过一次不知名的药物，即便他不出手，厂长也不会挺太久。
他停下后，计元知只说了两个字：“评委。
”
厂长没了，游戏新加入了一个评委，这个评委估计才是致命威胁。
张岁河被说服，沉默了一下说：“这个本子很奇怪。
”
优秀员工的评选一般是从员工出勤率，技术能力，亦或是对单位有杰出贡献的标准出发，但副本到现在发的任务都是朝反方向来的。
“提示中说过要发扬企业精神文化，”计元知说，“淘汰机制罢了。
”
你不一定要做到最好，只要确保没有竞争对手就行。
从第一轮团战任务失败方需要票出去一名队员就可以看出，游戏在变相鼓励玩家进行真正的狼性厮杀，这才是【大厂】要深入贯彻的企业文化。
“而且……”计元知冷笑，“团战任务只有惩罚，没有奖励。
”