谢星河好奇极了。
但谢云帆并没有多说，毕竟他目前对新游戏的设想，也只处于初步构造世界观的阶段，具体的玩法还不够完善。
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转眼间，春节假期结束，谢云帆来到扬帆集团。
如今的扬帆集团作为游戏界龙头企业，已经有了数千名员工，几个中层管理都是谢云帆带出来的，在他们的协助下，公司运转十分稳定。
各个游戏的项目组也有谢云帆钦点的负责人，在保证游戏玩法内核不变的情况下，扬帆集团出品的游戏，都能持续、长久地运营下去。
甚至连七年前谢云帆的毕设作品《乐魂》，每隔一段时间也会更新音乐包，跟其他游戏联动的时候，还会将其他游戏的热门主题曲加入到《乐魂》的曲库。
喜欢音游的玩家，手机里一直留着这款小游戏。
永远不用担心扬帆旗下的游戏会“停服”。
公司现在有很多项目组，每个项目都有独立的办公楼层。
春节假期结束后，谢云帆召集了全员大会，进行内部的人员调整。
这次调动涉及的范围之广、人数之多，史无前例。
员工们都很是疑惑：“老板这是要干嘛？”
“只是工作岗位的调整，没有裁员，大家不用太担心啦！”
“他要将整个公司的人员进行一次洗牌重组吗？”
“可能是公司项目太多，管理混乱，需要重新整理一下。
我听说，好几个项目组都换了管理层。
”
“或许，他要抽调一些人去新项目？”
大家纷纷猜测着谢云帆这样大刀阔斧改革的意图。
除了内部岗位调整，对外招聘也没落下。
人事部今年按谢云帆的要求，提前组织了全国范围内的春季校招，专门招今年6月毕业的应届生。
据说招了上百个应届生进来，其中70%是硕士学历。
这么多优秀人才的加入，当然会给公司带来新鲜的血液。
而能入职扬帆集团的应届生们，都激动地跟家人、朋友们分享这个好消息。
业内的龙头企业啊！
待遇超好，工作环境也很舒适，据说，老板人也特好，发年终奖从不吝啬，对员工们也非常尊重。
这样的神仙老板哪里找？
能在扬帆集团工作，是很多大学生的梦想。
可惜，扬帆现在的招聘要求越来越苛刻，能进来的，都是万里挑一的优秀人才。
谢云帆将新人们安排