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第167章

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    … 一周后,简历初筛的结果出来了,选出来的简历有300份之多,谢云帆将这部分详细看了一遍,最终留下200人进面试。

     每个小组招聘人数和面试人数的比例控制在1:3左右,也就是说,面试阶段的录取率只有30%,跟国企差不多,优中择优。

     谢云帆前世就自己组建过公司,当时他的手里可没3个亿,只有工作几年攒下来的一点积蓄,那才是真正的“白手起家”。

     这一世的开局已经好太多了。

    他现在不缺钱,所以才将薪水开得很高,跟大厂看齐,也是想吸引更多优秀的人才加入扬帆工作室。

     “您好,我是扬帆工作室的人事经理,恭喜您进入面试阶段。

    请于2月26日上午9点,到榕城市南阳园区A栋19楼的休息区等待并参加面试。

    异地前往的朋友可报销往返交通费用,联系电话158XXXX。

    ” 来自“扬帆工作室”的这封邮件,让不少人激动地发出尖叫。

     太棒了,进面试了! 有人开始翻衣柜找合适的衣服;有人在对着镜子反复练习微笑的表情;还有人在闭着眼睛背诵个人简介。

     这可是扬帆工作室啊! 能进这家公司,绝对的前途无量。

     何况老板知道很多求职者的钱包不够富裕,异地前往还报销往返机票,这简直太良心了。

     …… 2月26日上午9点,榕城市南阳园区。

     从全国各地前往扬帆工作室参加面试的年轻人纷纷聚集在了这里。

     柳木瑶经验丰富,面试环节的安排井井有条,她给不同小组发简历,通知的时间不一样,分批面试。

     季焰最近闲着,跑来当助理,他在19楼的休息区大声喊道:“面试建模组的各位,一起跟我过来哦!” 在休息区等待的众人面面相觑。

     卧槽,什么情况? 他们收到的邮件通知是26号上午9点面试,所以众人一大早就来这里等着了。

    面试者有十几个,最终录取5个,竞争相当激烈啊! 众人心里都有些紧张。

     结果,这位工作人员直接让大家一起进去? 难道是群面吗? 群体面试,这在面试环节中倒是不少见。

    
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