。
但尚之桃习惯了。
她好像永远没有那样的机会，她穿的很美，跟栾念坐在西西图澜娅餐厅里，她笑着讲话，他专注看她。
不管出于什么场景，她都没有过这样的时候。
她跟他在一起，永远兵荒马乱。
聚餐结束，尚之桃带着栾念和宋莺去到当地办公室，尚之桃有一间独立办公室，不大，但阳光不错。
她买了几盆花，这样避免单调，原木桌椅，干干净净。
宋莺环顾四周开口称赞：“flora的办公室真的是极简主义。
”
“谢谢，预算有限，只能简单一点。
”
安顿好两个人的座位，尚之桃拿出电脑跟他们对明天的会议日程。
政府领导开会很注意节奏和流程，基本不会打乱，同时每一次会议又都很正规，yilia没有跟政府打过交道，其实是特意讲给她的。
尚之桃并不想因为yilia更有天赋就避免教她，她希望她能快速掌握情况，不做项目的阻碍，也希望她能快速成长。
yilia听进去了，还会提问：“那开口时机呢？主动表达呢？”
“开口时机其实要看情况，但明天我想先多听听需求方的看法。
在立项阶段我希望确保方向的正确，方向错了，什么都完了。
”尚之桃说出她的打法和策略。
yilia点头：“好的，我明天的主要目的是学习，事实上我也想了解需求方的真正诉求。
”
“好的，辛苦yilia。
”尚之桃又开始介绍明天参与的政府领导的背景、喜好、习惯，主要是给栾念介绍，栾念几乎没怎么说话，只是安静的听尚之桃讲。
也是在这一天，栾念发现尚之桃在管理上的特长。
她思想很开放，愿意分享，不会故意对人设防；积极听取意见和建议，主动寻求合作，很有目标感；为人亲和，容易与团队打成一片，也因为她一直都有的谦卑感，从而更容易体悟到下属的内心。
她才来西北多久，项目组的人就这么信服她，这不容易。
有的组员长期在当地跟政府打交道，年龄比她大十几岁，但也愿意听她讲话。
尚之桃或许会成为一名优秀的管理者。