这样，永远严格。
“我可能需要整理。
”尚之桃有点心虚，只要在栾念面前聊起工作，她总是觉得自己那样十足的底气。
“那就好好整理。
”栾念将电脑还给她，然后说道：“做述职并不是让你把你做的每一个工作事无巨细去讲，而是让你去梳理，在这些复杂的工作中分类去整理，然后呈现你如何把这些事做好、做成的，甚至形成其他人可以借鉴的经验。
我表达的清楚吗？”
“清楚。
”
“那你现在写，先写你工作的第一个部分，预算管理。
”
尚之桃做的那些工作栾念心知肚明，但他不会帮她写，她必须学会独立思考。
“好啊。
谢谢luke。
”涉及公事，就叫他luke，尚之桃简直切换自如。
栾念回了房间，过了会儿又拿着电脑进来。
他在开评审会，公司每年都会选出一名行业专家，予以百万股权激励和薪酬年包调整。
下巴朝一边点，让尚之桃在床上腾个地方给他。
尚之桃向一边挪，栾念靠在外侧床头坐着，腿在床上伸平。
他按了静音，对尚之桃说：“不知道述职报告怎么写是吧？听这个。
”
“我能听？”
栾念看她一眼：“话太多。
”栾念并不觉得有什么不能听的，事实上他觉得这个晋升制度有问题，也跟tracy讨论过。
他希望高等级的专家聘用公开透明一点，允许旁听，甚至应该变成公开述职。
但tracy不同意，她的理由是这样的述职变数太多，很多时候已经不是述职，拼的是背景、资源、人脉。
没法寻求绝对的公平。
正在述职的人是grace。
grace是创意中心的核心员工，职能双跨企划部。
尚之桃跟grace对接过项目，知道她有多厉害。
尚之桃也第一次看到这样的述职。
这哪里是述职？这是打仗啊！
grace讲她的内容，会随时被老板们打断，然后抛出一个很尖锐的问题。
栾念问了一个问