北区人扔的□□击中,抢救无?效死亡。
无?论从情理?还是立场上,他的发言都无?可指摘。
在双方的立场都无?可指摘的情况下情况反而升级得更快。
公交司机在北区员工的裁员比例达到了80%,公司只剩下了高级管理?人员,其余的全部?替换成了价格昂贵的车辆驾驶机器人,公交开?始更替为自动驾驶车。
车辆在固定路线上实现自动驾驶。
驾驶机器人负责处理突发情况。
公司的成本陡增,相?比于廉价的人力,这一次的投入算得上伤筋动骨。
但公司的发言人表示他们不?会再受工人裹挟了。
罢工是最后的底牌。
但架不?住公司釜底抽薪。
南区的媒体称这是“优化”。
社?会的发展变革始终需要淘汰掉一批能?力不?够的人。
同时他们建议这些人有空闹事不?如多在自己?身?上找找问题。
愤怒管理?有问题的人很难在职场上升迁。
北区人把说这句话?的新闻撰稿人抓了出来,“啪啪”扇了两个嘴巴子,现场情况面对全市所有人直播,大家看到这位新闻撰稿人的愤怒管理?也出现了问题。
反正,这场闹剧通过?各种正式或非正式,正规或不?正规的方式加速恶化,一旦愤怒扩大化,总有人浑水摸鱼,有北区的游行示威者借此?闯入南区私人住宅区进行洗劫。
南北区的对立又双叒叕一步加剧。
骂战从线下转移到线上,线上邀约到线下。
南区人认为北区人野蛮无?知,抓十个北区人找不?出一个大学学历,活该一辈子翻不?了身?。
北区人嘲讽南区人是没骨头的软脚虾,线下约架一个都不?来。
白天的时候,大部?分的北区人都还在上班,情况相?对好一点,但只要入了夜,北区人就会像地?鼠一样从南区各个犄角旮旯里面钻出来,喷漆,拉横幅,燃烧火把,拿