第089章第89章
关?于周边发行,尹溪正在?确认进度，于是各大部门坐在一起开了个会。
尹溪以前很不喜欢开会，因为领导总喜欢长?篇大论,冗长?而毫无要点。
然而自?从她?当了园长?之后，会议同样成为日常不可或缺的一部分，有时是小组会议，有时是大部门会议。
不?得不?说，对于上位者而言，开会是将各个部门集合在一起最高效、最节省时间的办法。
人员入座，她?简单寒暄两句，开门见山地询问：“周边任务已经下发了一个多月,先?说说各自?的进度。
”
人事部党娟：“好的,园长?。
我先?来?汇报吧。
”
尹溪做了个‘请’的手势。
党娟对自?己部门的任务完成度十分满意，说话也有底气?：“根据下?发的任务,我们本月的招聘完成情况如下?：
零售渠道部门总监和两位资深经理均已入职，两位零售店长?预计下?周一到岗；店员已招聘15位,收银员4位，本周陆续入职，正式开启培训。
产品经理招聘到1位，运营专员2位，周边设计师3位,将于下?周入职；目前还差5位店员和2名设计助理，即可完成当月指标。
”
尹溪颔首,“做得很好，辛苦了。
”
招聘部门最近任务繁重,不?仅要招聘周边渠道的人员，还要招聘与餐厅相?关?的厨师、面点师、咖啡师等?,不?过大家都?很努力?，这个月应该会超额完成任务。
尹溪带头鼓掌，其他部门也跟着鼓起掌来?。
党娟脸上笑容灿烂，不?仅是这次汇报的成就感，还有升职加薪的激励，目前已经成功了一半。
只要这两个月好好完成任务，她?在?季度考评中一定能够再升一级！
招聘部门汇报完毕，紧接着是技术部门。
技术部肖寒：“小程序线上商城的大框架已搭建完毕，在?做填充和调试，到时候配合产品部提供的图片和介绍，最快4月中旬上线。
”
尹溪：“有什么问题尽