还可以?再往上升两个档位！
这个对照及晋升表一出?，所有?员工都激动了！
以?往苍山动物园的待遇虽然?出?色、大家也都知道有?往上的机会，但从未有?如此清晰的职位晋升通道，一步一个台阶，不断向前，给他们的职业生涯点亮了一盏明灯。
本来迷茫、模糊的目标一下子变得清晰，而清晰的目标才有?为之奋斗的动力。
再加上每季度便有?一次的晋升考核机会，让这个目标变得没有?那么遥不可及。
按照苍山动物园如今的发展势头，机会实在?是太多了！
定级表下发，同时下发的还有?党娟和招聘部门严峻的任务指标。
这种情?况放在?其他公司早就怨声载道了，然?而在?招聘部门，她们却并不觉得任务重，反而像打了鸡血一般卖力。
无他，因为苍山动物园的招聘环境实在?太好了。
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人手，充足。
园长表示人员不足可以?进行扩充，将原本5人的团队扩大至10-15人，翻了两倍还多！
资源，充足。
各大招聘网站和简历库齐全，渠道完善，公司在?A市的名气大，薪资也有?足够的吸引力吸引到?候选人，单投过来的简历便数不胜数。
而他们的员工留存率更?是远远领先于其他行业，发出?的offer除了极特殊突发情?况，全部在?规定时间内入职，并且创下了4个月内无人离职的记录。
而此时，招聘部门看着刚刚出?炉的晋升机会，一个个心头火热。
任务算什么，困难算什么？
只要完成这次的任务，升职加薪就在?眼前！
哪怕从C2-C3，每月的基本薪资都能增加2-3K，一年就是2-4万！
这妥妥的就是加班两个