还可以?再往上升两个档位!
这个对照及晋升表一出?,所有?员工都激动了!
以?往苍山动物园的待遇虽然?出?色、大家也都知道有?往上的机会,但从未有?如此清晰的职位晋升通道,一步一个台阶,不断向前,给他们的职业生涯点亮了一盏明灯。
本来迷茫、模糊的目标一下子变得清晰,而清晰的目标才有?为之奋斗的动力。
再加上每季度便有?一次的晋升考核机会,让这个目标变得没有?那么遥不可及。
按照苍山动物园如今的发展势头,机会实在?是太多了!
定级表下发,同时下发的还有?党娟和招聘部门严峻的任务指标。
这种情?况放在?其他公司早就怨声载道了,然?而在?招聘部门,她们却并不觉得任务重,反而像打了鸡血一般卖力。
无他,因为苍山动物园的招聘环境实在?太好了。
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人手,充足。
园长表示人员不足可以?进行扩充,将原本5人的团队扩大至10-15人,翻了两倍还多!
资源,充足。
各大招聘网站和简历库齐全,渠道完善,公司在?A市的名气大,薪资也有?足够的吸引力吸引到?候选人,单投过来的简历便数不胜数。
而他们的员工留存率更?是远远领先于其他行业,发出?的offer除了极特殊突发情?况,全部在?规定时间内入职,并且创下了4个月内无人离职的记录。
而此时,招聘部门看着刚刚出?炉的晋升机会,一个个心头火热。
任务算什么,困难算什么?
只要完成这次的任务,升职加薪就在?眼前!
哪怕从C2-C3,每月的基本薪资都能增加2-3K,一年就是2-4万!
这妥妥的就是加班两个