头：“厂长，您放心，这些事情我都放在心上，咱们首先解决了产线的生产力的问题，后面的事情再慢慢说嘛。
”
朱厂长看着年轻的范晓娟，觉得自己真是老了。
他见证过厂里的辉煌，也见证过厂子里最不堪的一面，现在眼睁睁的看着自己投入一生精力的厂子在一个年轻人手上一步步的爬起来了。
以后会越来越好的。
人老了，明显跟不上时代的节奏跟步伐了，还要拖年轻人的后腿，可他存在的意义是什么呢，他要坐镇着华英厂，把接力棒顺顺当当的交给下一个人。
想到这里，朱厂长浑浊的眼睛一下子就明亮了起来。
他这个老顽固，也不是没有用途的。
“厂长？”范晓娟看朱厂长发了会儿呆，厂长也是，最近经常走神呐。
“没事，你继续说，还有什么？”朱厂长缓了缓神。
“就是，给员工放假的事情怎么说，当初欠的年假还没放呐，这段时间忙完了一些，是不是该给大家放假轮休了，您放心，咱不是一起放的，咱厂子里肯定能正常运转。
”
“放，放假，该补多少假期就补上。
”朱厂长不是小气的人。
“那可太好了。
”
很快厂里就落实了补休假的计划。
冯涛刚来没满一年，休假他是没有，但是挺高兴的，觉得跟着范姐有希望。
别的厂家的领导也不像她这样，就特别阳光特别有活力。
促销员招聘来，给新员工培训的都是专业的服装老师，冯涛跟着上了几堂课，都觉得学到了好多。
小孟就更不用说了，早就咧咧着要休假。
这次开分店，从店面装修开始，到员工培训，她跟冯涛盯得最紧，学到的东西也最多，范姐的一套销售理论，简直是颠覆了小孟二十一年来的认知。