的吗？”
“哪有骗，其实我们都是同学关系。
”
“信了你的鬼话。
”
······
不一会儿，新世纪电子厂的几个负责人过来了，这个新的管理团队是郑观媞重新组建的，既有原来的内部提拔，也有外面的社会招聘。
陈汉升和他们都不太熟悉，礼貌的点头致意，大部分人也都客气回应。
陈汉升以顾问身份连续参加几次MP3项目的讨论会，这场小规模会议再次出席，至少说明郑观媞是比较看重陈汉升意见的。
“今天的事情很简单。
”
郑观媞翻开手中的笔记说道：“MP3的生产需要显示屏，经过讨论和挑选，最终确定了蓝度、辰曼、金捷和联发电子厂作为显示屏供应单位，现在就是确定最终人选。
”
这个问题已经讨论过很多次了，不过到现在仍然没有定论，总之每个选择都各有弊端，也有自己的优势，电子厂几个负责人的意见也不一样。
所以，郑观媞话音刚落，他们马上就争吵起来，15分钟、半个小时、一个小时下来仍然没有定论。
最后，还是新任的电子厂厂长林朝晖说道：“既然还是讨论不出结果，不如让他们四家带着产品过来，到时我们现场比对。
”
会议结束后，郑观媞无奈的摇摇头。
鉴于上一任老厂长李必松影响太大，郑观媞限制了新厂长林朝晖的职权，不断提拔新人制衡，结果每次开会都比较乱。
“这是今天的会议报告。
”
陈汉升把总结递给郑观媞，又帮她倒了杯咖啡。
“谢谢。
”
郑观媞抿了一口，翻了翻报告问道：“你怎么看？”
陈汉升坐到沙发上，总结一下说道：“其实电子显示屏这玩意，除非达到三星那种层次，国内的技术标准几乎都差不多的。
从质量上讲，蓝度、辰曼、金捷和联发这四家也都没有特别突出的优势。
”
郑观媞也同意：“我也是这个想法，但是三星肯定没必要采购，代价太高了。
”
“所以。
”
陈汉升建议道：“应该从其他方面入手，寻找新的评判标准。
”
郑观媞想了想：“哪方面呢？”
陈汉升问道：“你以前去过这几家公司考察过吗？”
郑观媞摇头：“我没有那么多时间。
”
“那我还是建议你去四家厂里亲自走一圈，时间也不会太多。
”