她心里?有些?狐疑，但又不好意思当着裴远之的面露怯。
季舒楹选择忽略这个问题，但裴远之没给她逃脱的机会，又紧接着问：
“是?你领导跟你承诺的，只要你能接到案源，他就保住你的工作？”
虽然?不明所以，季舒楹还是?闷闷地‘嗯’了?一声。
“你们达成的这个交易，有没有书面记录、录音或者视频？”
“啊。
”这下换季舒楹愣住了?，“我们直接面谈的，再说?了?，我录音做什?么?？是?我主动找他谈话。
”
她自认为?自己先手?掌握了?主动权。
裴远之挑了?挑眉，“那你跟他的约定，你有告知你们老板吗？人事?部的负责人知道吗？”
季舒楹彻底愣住了?。
杜律是?她的带教律师，当初也是?hr跟她介绍的，以后工作相关问题都可以跟杜律说?。
所以，发现赵昕妍有告状的意图，匆促之下，她选择了?先一步坦白。
协议，她觉得?尚算合理，达成之后，她也从未想过要跟其他的管理报备。
裴远之从季舒楹的神色看出了?答案。
“所以这件事?，从头到尾只是?你跟他的单方面约定，且没有任何可以作证的证据。
换言之，即便你真的拿到了?案源，完成了?约定，人事?部也可以出面，列出你无法胜任工作的证据，依照规定开除你。
即便你走仲裁，至多也就赔偿你一个月的薪酬。
”
裴远之顿了?顿，又道：“而你的领导，可以当做毫不知情，既榨干你的最后价值，又将用人损失压到了?最低。
”
季舒楹怔了?一下。
这是?她从来没想过的结果。
“我……”
她隐隐约约有些?猜想，还是?不认，硬撑着，“为?什?么?要把别人想得?这么?坏？恶意揣测别人如何如何……”
只是?，季舒楹的音量越来越低，有些?不自觉的茫然?和心虚。
万一，他说?的是?真的呢？
杜律会是?这种人吗？可那天明明态度还算温和和真诚。
“君德管理层……从上到下都烂透了?。
”
裴远之停住话音，一点很淡的厌恶划过，又继续，“在KS，即便是?刚入职不久怀孕，只要工作态度端正，不犯大错，都不会