刚刚董事?长是怎么面试的来着？
哦，get了！
一位副总斟酌措辞，率先开口：“秦总刚介绍的几场经典案例一直为?业内津津乐道，仅用几年时?间完成技术转型几乎是一场奇迹！我当?时?和同事?们分析、研究了许久……”
另一位副总接着道：“我听贵集团的齐副总之前说过，秦总对集团内的每个?业务线都了如指掌，即便不是大家，但也能一眼看出各个?项目存在的问题和潜在风险，在技术上提出更新迭代?的意见，放眼全国，这样六边形的领导人也是少见，我有一个?问题……”
……
沈靳风越听越不对。
不是，这几个?人的话术怎么这么耳熟？
但秦晔没有像前面的面试者一样被夸得心花怒放。
大概因为?，夸的人不同。
他听几位副总笑容满面的溢美之词，静静听完之后，再次从包里取出几份文件。
“这是我为?贵司做的发展规划，几位请过目。
”
等几人看得差不多之后，他见沈靳风还?是没有开口的打算。
秦晔不等几位副总夸赞，直接说道：“这份规划的难点主要有五点……”
他从不打无准备的仗，为?了今天?的面试，过去几天?，他熬了几个?大夜做了这一份规划，比给秦氏集团年终总结定目标规划还?要认真几倍。
因此，包括沈靳风在内，看着这份规划，眼睛都不由得越来越亮。
甚至，如果不是秦晔自己提，几位副总觉得这简直是一份完美的规划！
有了这份总规划，他们沈氏集团不走上坡路都不可能啊！
结果，秦晔居然还?说有漏洞？
而?且，针对漏洞，他都有解决办法。
比如。
“供应链的上下?游，我都有认识并且合作良好的厂商，可以直接给沈氏集团配齐完整生产线……”
“专业的管理人才方面，我已经整理好了名单，如果我面试成功，会在最短时?间内实?行人力资源最优化……”说到这儿，他顿了一下?，“当?然，如果没面试成功，这份名单我也愿意无偿献给沈董。