权利的事情。
”
涂青小?鸡啄米一般地点头。
沈靳风想了想，说：“涂青，你前面说要来?我们公司当技术部门的老大，如你所愿。
”
“沈氏集团旗下还?有几个科技公司，你可以兼职去当个分管技术的副总。
”
涂青：“……”
如他所愿？
难道大佬听不出来?他说要当技术部门的老大是为了达到愿望提出的交换条件么？
他的愿望明明是想学轻功。
他撇了撇嘴，但技不如人，不敢反驳。
而且，当老大就当老大吧，还?有好几个副总诶！他的职位好多诶，牛逼！
沈靳风温和地看着?他，耐心解释：“你的薪酬体系分为三块，基础月薪税后到手十万，年终奖是半年至两年月薪不等?，提成?另算，我会?布置任务给你，每完成?一个给你当年收入双倍……”
在场的高管本来?还?只是一脸无所谓地听着?。
毕竟，一个人干趴他们集团所有人，自称是全国前三的高手，来?他们公司就算当不了管理人，也能当技术领头人。
他们清楚地知道这样一个人才能带来?多大的效益。
但是，越听越不对劲。
年薪百万加上奖金补贴就双倍了，OK，双倍就双倍吧。
嗯，还?有提成?？
完成?一个任务就再双倍？
只要能完成?任务，董事长?就会?再布置一个新任务？
一年薪资无上限？
不是他们怀疑这个提成?是否能拿到，实在是因为沈靳风提出的第一个任务，简单得?要命。
居然只是每日三餐按时吃饭，每天锻炼最?少半小?时，每天上满一小?时他安排的课程。
相当于，只要按着?行程表做事，想想都不可能做不到啊！
好在，这一片的人也只有股东、高管、秘书和一群技术员们。
他们听得?心潮澎湃，更别提另一头的涂青了。