了解工作安排，询问工件进度，抽查工作记录。
过程中经常提问。
还会随机去和组内任何一个一线工人交流，验证对比情况。
“你们班组这个件的工期慢了两天。
”王柏强皱眉，目光直视对方组长，“什么原因导致的？”
林巧枝偷偷吸了口气，替人捏了把汗，两天可不少了，十几个小时的工期呢。
人的原因？技术的原因？态度的原因？工具损坏意外的原因？
“我们组徐三振天热吃坏肚子了，拉得厉害，干不了活，修养了两天。
”
“在哪吃坏的，食堂还是家里？”
“这……应该，是家里？”
……
她旁观者王柏强一再追问。
看他一定要得到一个明确的答案。
看他寻根究底。
看他让这个班组的组长给出解决方案。
如果解决方案他不满意。
他还会提出质疑。
最后这组长连抹额头上的汗水，保证下班去关怀探望，去厂办医院问清楚身体状况，如果徐三振状态受影响，一定准备好应急备用方案。
林巧枝不敢作声，集中注意力学习。
要不然下一个这么惨的，就是她了！
……
王柏强一边布置工作，一边手把手教林巧枝。
“这部分交给乔工组，天车用得多，他们组这方面经验比较足。
”
“这几个斜抽、齿条抽的抽芯部分教给翁工组，他们组钳工年龄大，心态稳，但是得注意抽查工作记录本，有时候就爱仗着自己有经验，略过规范步骤。
”
林巧枝连连点头。
跟着王柏强，一点点学着怎么把方案和图纸安排下去，怎么一点点处理车间问题，督促落实细节，她觉得还蛮新奇的。
感觉理论被一双巨手用力拉扯，从纸面破出，跃进现实。
她觉得新奇。
宁珍珠也