贺景延随便选了取向，点的是“我想想”，所以男生女生都会给他推一些。
几个人都顶着自拍照，前者白净活泼，元气地朝镜头比了个耶，后者精致优雅，风格很是贵气。
注意到那个姑娘的模样，贺竞南顿感惊艳，酸溜溜地遗憾被选中的不是自己。
贺景延把这两个都拒掉以后，贺竞南忍不住拍桌吐槽。
“你来青楼出家啊？”他发自内心地纳闷。
第102章温存
他旁边有个漂亮的男生，断然就是新来的助理，明明屋内空调没有很热，那人耳尖却有些泛红。
一群人没敢细看，杵在门口磨磨蹭蹭。
“没有迟到，你们坐。
”沈光意有些疲倦地说。
坐在投屏前面的老泰有些古怪，整个人很不自在地掰着手指。
实习生讨好道：“师父，要喝水么？”
刚才就是矿泉水扯出了事情，纪弥听到这话题被无意提起，暗落落地瞥了眼贺景延。
对方毫无惹事的自觉，漫不经心地转着钢笔。
“我不渴。
”老泰同样在观察贺景延的脸色，局促地说，“既然人到齐了，我们开始吧。
”
下午的议题以三组为重，他们主要探索强化学习作用于游戏算法。
研究最终要应用到实际场景，纪弥找了适合试水的开发组，询问年底是否能在垂直领域上落地。
他设的排期并非随意划分，种种安排结合了项目的版本进度，还讲到某几处迭代可以用新的研究成果做优化。
面对一众高管投来的目光，不紧张是不可能的，纪弥稳着声线陈述完，心脏快要跳出胸腔。
贺景延适时接住话茬：“在大版本前有好几个外放节点，可以尽早做推动。
”
这场会议贺景延可来可不来，纪弥当时问起他的意思时，还以为他会推掉。
可贺景延很快就答应了，以总裁的繁忙程度这么专程跑一趟，纪弥一度觉得对方是不放心他独自对接重要需求。
彼此的信任度还没那么高确实是一方面，大家还有所察觉，贺景延在给纪弥撑腰。
有些话谁来说、怎么说，效果非常不一样，有老板附议，所有人的态度都是全力配合。
不少同事之前怀疑新助理与团队的磨合程度，猜测很快会更换人选，看人下菜碟这种事哪儿都有，他们对这个助理没有那么重视。