俗，因为项目大流程长，部门之间需要强沟通，有很多时间都费在了讨论上。
纪弥最近被暂时拿掉了运营期项目，侧重负责在研游戏，这种阶段更是频繁地多部门对接。
他轮流听各个项目掀桌吵架，看他们一遍遍构思、试错再摸索。
亲眼见证了许多的想法被推翻，也亲手退回了不少提案，心态都被磨得大胆了些。
有实务经验太重要了，分析概念不过是空中楼阁，只有花大量精力投入制作流程，参与到精品项目的运转，才真正有了开发能力。
遗憾的是，很多人在业内三五年，也等不来一个成功的项目经验。
纪弥属实时机太好，从0到1扶着X17搭建。
春季档新游竞争，鸿拟同样准备了游戏掐点上线，他也赶上了这轮，职责范围内没出疏漏，在履历上就是很好的一笔。
感觉得出来，贺景延对他有信任，有意给他机会，那他得到多少资源便把握多少优势。
“总办有那么拔苗助长吗？”Noah奇怪。
他比喻：“纪弥如果是一株苗，快被你的激素打成大树精了。
”
这形容多少是用了夸张手法，纪弥虽然过得充实紧凑，但半点没见变异。
贺景延毫无自觉：“还好吧？这里没导师带他，你让我管管，我也是第一次的新手。
”
“我让你管着他别闯祸，你看起来像是要传位。
”Noah叹为观止。
贺景延淡淡地说：“纪弥自己进取心强，做事能出成绩，同样给别人的话，不一定会这样。
”
Noah唏嘘：“也是，我就看得替他捏把汗，怕他跑太快了容易摔跤。
”
说来残酷，在这个事业群里，容错率几乎为零。
只有能力非常强才能越走越远，不断证明自己，也不断承担责任。
竞争如此激烈，但凡有点掉队，或出点差错，很容易恶性循环，长远来看不如慢慢积累。
贺景延嗤笑：“有人刮风了摔跤，也有的吹到就飞。
”
提到这茬，他悠悠道：“我22岁那会儿在紫台做GM，有谁可怜过我年纪小？一群老油条只想把黑锅甩给我。
”
说得如此散漫，像是没把纪弥这会儿的风险放眼里。
一转头，Jing凌晨等到纪弥上线：“今天那么晚是不是遇到了什么麻烦？”纪弥之前只是耳朵有些红，现在已然四处露馅，像是被三月天气逼出薄汗。
他居然完全没察觉最明显的槽点。