“以什么为依据来评定呢？”
“八法是也。
即贪、酷、浮躁、不及、老、病、罢、不谨。
”简单理解便是贪污受贿、施政手段残酷、性情急躁、能力不足、年老体衰、身体疾病、懦弱无能，以及举止不检点。
徐京墨心道：每个标准都能明白其含义，但是每个标准都不知道该如何去评定。
官员分布在各地，多是由官员先进行自评，想也知道不会有人觉得做的不好，最多只会说自己表现“平常”。
在自评以后，再由上级官员进行复核，按照隶属关系层层考察，最后汇总至吏部。
考功司的官员会将这些考核评价与过往的文书对应，看是否有凭空捏造之事。
对于要晋升或者贬谪的官员，也会派人会实地考察，杜绝弄虚作假的情况出现。
徐京墨听完，就知道这套考核体系是一套“主观”考核方法，一件事情换种表述就可能从坏事变成好事，反之亦然。
“师兄，考功一事是由吏部考功司独立完成的吗？”
“不完全是，朝廷有都察院，他们有权提出异议，一旦有了异议，复核时通常就是考功司的人和都察院的人一道去实地。
”不仅于此，四品以上的官员的自陈，是由皇帝自己裁决，是功是过全看皇帝怎么想。
“官员任期不同，都是三年一考吗，有没有定期审查全体官员的惯例？”
温四郎也不嫌他烦，耐心回答他，“自是有的，不过这种考核往往不是为了考核官员的表现，而是贪腐、怠政等问题的统一审核。
”
“考功司可汇参与这考核结果的处理？”
“考功司只管考功，待到文选司定下升迁、贬谪甚至罢黜的结论后，需要附上我考功司的依据，由我等再次确认，才会报予陛下。
”考功司和文选司是相互协助的，也是相互制衡的。
古往今来，任何权利都不能归集于一人之手，不然比会出现腐败。
帝王平衡术，核心在于权力制衡，只要臣子不是一条心，那么皇帝才能坐稳龙椅。
徐京墨抱着一大堆的资料回了翰林院，然后又去了吏部，不过这次他要找的是文选司郎中谢三爷。
说起来谢三爷算是他的长辈，“谢郎中。
”
“子期不必多礼。
”谢三爷继承了谢家的好样貌，虽然人到中年但是保养的不错，一个儒雅大叔。
谢长歌与谢三爷长的有些像，让徐京墨少了许多拘束感。
“瑾瑜多次来信提到你，我要代我谢家谢谢你。
”
“谢伯父，我与瑾瑜是至交好友，您不怪我自作主张就好。
”
谢三爷爽朗一笑，“人不风流枉年少，他自己想清楚就好，我谢家容得下一个弱女