朱大夫看了看表，没好气的说：“从门诊到住院部，一共就10分钟不到，你们很让我失望。
”
朱大夫说完，背着手就走了，可是这些实习生，似乎还带着学校里的傲气，七个不服八个不愤的埋怨道：“什么玩应啊，耍我们呢？”
“可不是么，这不是溜人玩么。
”
叶飞无奈的摇摇头，不再多说一句废话，追着朱大夫就走了。
俗话说，一样米养百样人，近些年来改革开放，生活节奏明显加快，医疗环境的进步更是飞速，同样，对医生的要求也越来越高。
在二三线城市还好，但在一线城市，特别是全国首屈一指的大医院，别说对医生的专业术考量，就是对实习医生的要求也是极高。
时代变迁，在医疗体系中出现这么个现状，老医生面临退休，新医生冒头太晚，而大部分年轻医生又没有自觉性，这就导致更新换代出现断层。
打个比方，老医生有足够的经验，可以吃苦耐劳，能随叫随到，可大部分年轻医生都没有这种奉献精神。
这就衍生了一个现象，医学院校毕业的医生，要么适应这种高压工作，要么抱怨然后转行，所以才出现患者多医生少的普遍现象。
这也不怪社会，要怪就怪医生行业的良莠不齐，其实，从医学院就看得出来，大部分医学生都是混日子的，骄傲的年轻人没有看清现实，更加没有看清医生这个行业的严肃性。
以上的这些观点，是医院里的专家教授们，对大部分年轻医生的集体评估。
按照统计，每年全国医学院校招生几十万人，能有幸毕业参加实习，成功拿到毕业证之后，继续从事医疗工作的人，只有区区万人，淘汰率是所有专业之最，由此可见，医生这个职业，就是优胜劣汰，适者生存的环境。
回到妇科门诊，等所有实习生都回来了，朱大夫把每个实习生都叫过来，问了同一个问题：“你们为什么学医？”
这是一个最初的问题，回答也是千姿百态，有人说是看网络小说，觉得医生很酷；有人说高考分数刚好卡在同类最好的大学；还有人说，穿白大褂感觉很帅。