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第52章

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    得从你自己开始。

    两年前,甩手不干的人可是你,我们这帮老家伙临危受命接下道森,如今你回来,就反过来找事?” “郭总,谈不上‘找事’,就事论事而已。

    ” “好啊,那你就好好在今天的董事会‘论’一下,问题出在哪里。

    ” “郭总,承你的话,各位看一下这份规划内容,好好想一想,道森这两年究竟做的是什么生意。

    ” 韦荞将文件甩在桌上,“啪!”,掷地有声。

     “道森放弃自有品牌,选择和美国沃尔什度假区合作,翻版引进沃尔什的度假区模式。

    IP、周边、经营模式,全部由沃尔什决定。

    郭总,你指的道森‘扬帆起航’,就是这些吗?这种合作模式的本质是什么?是贴牌。

    ” 她盯着他,严厉质问:“道森度假区从道森影业承袭的IP和文化,就这样被你全扔了。

    按照沃尔什的分成模式,道森不过就是它的加盟店,和街边那些品牌加盟奶茶店、小吃店,本质没有任何差别。

    郭总,我们敞开说话,今天的董事会,名义上是要通过道森度假区五年战略规划,实质就是和沃尔什续约五年。

    各位董事,这种丢弃本土度假区文化、乞求外资品牌分一杯羹的战略规划,有我韦荞在道森,这份文件上,就绝对不会有首席执行官的签字。

    ” 一室寂静。

     郭守雄脸都绿了。

     韦荞一席话,凌厉剖开问题表象,直抵核心实质,从企业经营层面上升到文化自信层面。

    这么高的站位,老辣如郭守雄也全然接不住。

    他像是被噎住,一句辩驳都没有,剧烈咳嗽起来。

    刘辉赶紧拿来温水,让他喝了半杯。

     韦荞无视他,接着问:“王文彦人呢?” 负责主持会议的副总易储丰连忙回答:“王主任在办公室。

    ” 韦荞:“叫他过来。

    ” 易储丰:“好。

    ” 在道森,王文彦是行政管理部的一张活招牌。

    王文彦年逾四十,坐镇道森行政管理部十年,
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