沈烨淡然无比，“改编权还作数吗？”
助理微笑：“自然。
”
得到笃定的回答后，沈烨淡然无比：“那肯定继续录啊！”
听人如此爽快的回应，助手倒是讶然了一瞬：“您看过相关合同约定吗？如果继续录制，就要遵守秦家的规矩以及秦家的育儿理念，以孩子为主。
”
沈烨道：“沈曜在你们秦家待遇没准比在家还好。
厨师配着，心理医生跟着，还有礼物拿，爽的。
”
面对如此直爽的沈烨，助手佩服，把合同再一次递回给沈烨，“您再看看，如果没问题的话请签字。
再友情提醒再提醒，拍摄期间，您最多能带三位团队人员，我们希望其他工作人员能立刻离开小岛。
”
顿了顿，助手直白强调：“本来我们以为嘉宾带着团队前来，也是人多热闹。
但事实证明，这团队人员多了，各种心思也就多了，不合我们创办节目的初衷。
”
沈烨毫不犹豫再一次点头：“没问题。
”
助手：“好，沈导不愧是沈导，爽快！”
商青看着神情都有些僵硬的助手，微笑的送人离开。
然后她迫不及待的关上房门，回眸看着沈烨：“您确定吗？就只能留三人，其他职能的工作人员不提，沈曜的育儿师和厨师就两位了，专门给您老收拾房间消毒的就两位。
”
“那你走。
”沈烨垂首签字：“我现在灵感很足，完全可以不用出门。
秦家的厨师没准比我们找的还好。
把沈曜的育儿师和我的生活助理留下就行。
”
商青：“…………”
瞧着自家一副摆烂，还真使劲薅资本羊毛的老板，商青头疼无比，跟自己的团队商量人选。
别看综艺节目都说没有团队跟随，但镜头看不到的地方，多的是嘉宾的团队，负责化妆、编剧、策划、舆论反馈等等工作。
越是大牌艺人，这些团队体系也就越成熟。
一般而言，节目组都会要求嘉宾进行筛减，免得增加自己的开支。
但秦家财大气粗的，让所有嘉宾都自由携带团队人员，甚至还允许某些核心团队人员直接出镜。
这事，对他们来说