“针对这件事,人资部也想插一句嘴。
”人力总监跟着举手示意。
“宋折凝突然离开秋叶娱乐，到底是什么原因？您当时给出的理由是华映在背后挖人,基于您的信誉,集团接受了这个理由。
”
他探究地看向邱芜澜，“可宋折凝已经在秋叶干了十多年，华映到底能为她开出多好的条件,才让她这样和秋叶撕破脸皮？
“贺岁档出来后，我们也在反思，是不是因为秋叶娱乐的安排不够合理，让艺人觉得没办法发挥自己的特长、实现自我价值？比如，她之前有和您提过自己想拍电影吗？”
看见《蓝海》预售票房的那一刻，邱芜澜就知道自己逃不过这些诘问。
即便他们语气和缓，但在这个场合、在用到她身上时，这些言辞已称得上很不客气。
邱芜澜为季语薇安排了极限负荷的行程，因为情况并非像邱承澜所说的“秋叶娱乐运转安稳，不需要压榨艺人”。
看见宋折凝那样高的热度，集团绝不会无动于衷，相关部门会立刻对她问责。
邱芜澜唯有拿出比宋折凝在时更加漂亮的业绩，才有些许转圜的余地。
旧的艺人已被开发到了饱和，能打出新的水花的只有新人。
宋折凝才离开一年，一年时间要新苗马上开花结果是不切实际的。
邱芜澜排开手中的牌，能在短时间内立刻出大成绩的，无非就是华君润和季语薇。
她不得不将他们利用到极致。
她知道他们这段时间很累，知道自己有些过于压榨了，可她同时也支付给了他们高昂的加班费不单是钱，邱芜澜花了心思去补偿他们，把自己和一座城堡送到了他们手里。
不曾想，《蓝海》的成就超出了一般状况。
秋叶娱乐的财报再是好看，也抵消不了《蓝海》的光辉。