我们现在也是一家人，都是有股份的，不应该当做自己的孩子一样去对待吗？”
对于金别夏有一种游离在外的感觉，两位创始人很无奈，他们希望金别夏能够真正地融入进来，虽说是两个团队，但现在就是一家人不是吗？
“所以我们想听听你的真实想法？”他们知道金别夏有自己的看法，只是没有说而已，因为她觉得这不算是她的产业，说了对她也没好处，还可能惹麻烦。
“我真的没有意见。
”
金别夏坚持无辜脸，她就是个合作商，能有什么意见。
而且创业嘛，就是各种情况都有可能。
而她的想法，其实可能会很骇人，如果是只有自己的团队，她会表达，因为她有底气去兜底。
但IWILAB不一样，人家有这么多大佬，团队里哪个员工的年龄不都比她大，她一个学生的意见可不重要，最后要是搞砸了可就是罪人。
所以这俩位画的的饼，她不会吃的，怕被毒死。
最后两位社会经验丰富的老大哥，都没有撬开金别夏的嘴，她就是坚持自己是小白、还在和大家学习，没有什么想法。
要是有什么决定，通知她就好了。
BrianKim和SirgooLee：……
难搞啊！
又不能逼着她，总归是看重的后辈和能力强的合作伙伴，以及，有他们很看重的一点
GoldTeam在和他们IWILAB合作的过程中，逐渐开发出一套属于自己的数据模型【GoldSystem】，简称GS。
这套数据分析模型，虽然现在还是初版、内容也很简单，但一直在不断丰富和优化，以及最重要的，它的准确率很高。
如果开发成功，以后很简单但繁琐的数据分析，完全可以用这套工具来完成，会节省很多时间和人力，还大大提高了正确度。
最主要的是，很明显金别夏他们的野心不止于此，绝对不是进行简单分析结束后，更有种要开发出独属于自己团队的一套完整系统链，可以进行很多复杂的收集和分析工作。
从这点看来，他们真的能理解这位后辈为什么会在首尔大这种各种人才聚集地里，成为知名的风云人物了。
智商、情商、野心、果断、自律和魅力，金别夏一个都不缺，还具备更不容易的耐心和不怕失败的强大内核。
所以，从GS的初版开发开始，BrianKim已经不后悔当初的10%的股份了，靠这点把金别夏以及她的团队和自己绑定，不亏。
但既然金别夏不愿意说什么，两位人精只能从日常生活里的观察入手了。