来的趋势》，限时三个小时。
时间很短，其实不能够太深挖什么，只是在考验他们的基础数据分析能力，但越是这样，其实更能看出能力和潜力，毕竟谁都可以做的题目，拿到高分才是最难的。
金别夏也猜到了这个可能，提前对IWILAB都有去了解不少的，她不打没准备的仗。
几位创始人也没有离开会议室，想看看他们要怎么做。
意外的，金别夏的团队很冷静，先是开了简短的会，分配了一下任务，就各自拿出笔记本电脑开始工作了。
期间也有偶尔的交流，除了大家的互相分享进度和负责模块，几乎就是金别夏安排每人的part和提醒注意了。
Lee和BrianKim对视一眼，这个team和他们想象中好像不一样，而且，金别夏的统筹能力太强了，也可能是她和成员们太熟悉了，所以完全地发挥出了大家120%的实力。
怪不得，金别夏坚持要组自己的team，用自己的成员。
BrianKim觉得，他或许可以改变想法了，虽然稚嫩但潜力无限的团队，他想要合作，未来的路谁都不知道，但他觉得金别夏她们会走的很远。
结束的汇报也是金别夏来的，如果是平时准备充分，她愿意给大家轮流上台成长的机会，但今天不行，生死攸关的时候，只能自己上了。
金别夏全程条理清晰，还加入了很多自己基于数据的合理猜想，她更看重手机应用的发展，也和IWILAB的想法不谋而合。
“合作愉快！”
BrianKim代表的IWILAB和金别夏代表的Gold正式开启了合作之路。
56?第五十六章
◎新工作室◎
婉拒了BrianKim和Lee留下来聚餐的建议,金别夏带着团队要先回学校了，他们晚上还有课程呢。
除此以外，还要开一个复盘会,关于今天的总结和未来的规划。
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