尘大彻大悟一个裸辞，那岂不是开始问的那一堆子保证都打了水漂？
换个角度来说，过于稳定性即等于缺乏创造力，市场更新换代瞬息万变，站在公司的角度，一直囊括着这么一堆稳如老狗的员工也不好提升自己的市场份额和优化性吧？
由此看来，找工作的磨人程度堪比攀登珠峰，可就在待人想生气的时候左右一看，发现周边众人都在回答同样匪夷所思的问题。
事物的普遍接受性难免让人觉得该事物合理，便一下子不好发火，只好浪费一份1rmb彩色简历，出门不顾。
我走在路上觉得很是无语，因为我觉得就算是当下一口答应了那些看似符合工作要求的问题，真正入职了后，想法一变，那不还是功亏一篑？可见这些问题甚为不走心，只是为了走个形式。
那些HR职工KPI赚得轻轻松松，可就苦了这些求职者。
利弗莫尔说过社会资源永远是有限的，好东西要靠抢，只有弱者才会坐等分配。
以前我对此等说法还嫉恶如仇，如今却觉得甚是有理。
我其实并不想参与这种野兽般的丛林争抢法则，可资源匮乏，配置不均，也不知道这社会到底何时才能实现共产主义，不抢没坑蹲，这会儿只好先抢着。
不过若是真有实现的那一天，人类可能又是另外一个层级上的模样了，社会矛盾也会发生新的变化。
我其实没有什么太多的要求，主要就是想找一份离我和我哥住的地方稍微近一点，然后我有能力胜任的工作。
可是现在看来这种想法简直痴人说梦，人才市场市场供不应求趋于无穷大，纵使本科为名校毕业也要自己求工作，而不是选工作。
而且我本来是想找与财务有关的工作。
在国外的时候，我费尽心神好不容易考了一个相关的ACA证书，却没想到那东西拿到这里根本没有用，甚至都没几个人听说过。
开口一问，问就是要CPA。
几次过后，我为了打趟行情便假装自己有了CPA，可即使有了这CPA，开口一问，竟还要你有至少三年相关行业的工作经验。
第48章第48章荒谬
这么一来，我就越发感受到了信息不对称的艰难。
坐在回去的地铁上，我由衷的感受到了始皇帝的伟大，要全中国统一天下的心到了极点，因为这样全世界的那些劳什子证书就可以都被中国管辖，那样我在国外那鸟不拉屎的地方考的小众证书就会被承认价值了。
被环境荼毒的第一步，从设置一些大材小用本末倒置的条件开始。
这么前后奔波了好几天，我越发觉得我哥工作赚钱的不易，我甚至不敢想刚开始工作的时候他承担了多少压力。
像我哥这样优秀又有能力的人，能到如今的地步，却也花了八年之久了。