中午，赵柯和大队长三人开小会。
庄兰又来大队部找赵柯。
四人暂停开会，赵柯温声问：“庄知青，有什么事儿吗？”
庄兰有些拘谨地说：“我是想建议大队打几口水井，减轻社员挑水的负担。
”
她的提议跟傅杭的建议有重合，刚才开会，他们要讨论的也是这个事儿。
但赵柯依旧不吝啬地夸赞：“这确实是个好办法，大队长、许副队长、牛会计，你们说呢？”
牛会计最圆滑，当即笑道：“是嘞，庄知青这个想法对灌溉很有帮助啊，赶巧大队干部都在，这就可以讨论讨论，是吧，老赵？”
赵新山严肃地点头。
庄兰得到认可，激动地双颊红润。
赵柯又鼓励她：“大队之所以设立意见本，就是希望能发扬群众的力量，弥补大队考虑不够全面的地方，大队相信你们知青都是很有潜力的，以后也一定会成为大队的中流砥柱，你们要多发现，多思考，多学习……我们一同解决问题，把我们的村子建设得更好。
”
庄兰眼睛亮晶晶的，充满了干劲，“好！”
赵柯又给了她一沓纸，“可以带回知青点跟大家分享，咱们群策群力，不拘大小远近，眼下的问题眼下解决，未来的问题现在计划，缓步实施。
”
“我明白，我回去跟他们说。
”
庄兰抱着白纸，怀着满腔澎湃的激情，踏出门。
四人目送她离开，牛会计笑道：“咱们赵主任做思想工作很有一套啊。
”
赵柯也不谦虚，言笑晏晏，“能力是可以培养的，个人精力毕竟有限，动员起大家的力量，才能事半功倍。
”
如果一直由她去下达任务，他们再来为赵柯服务，那就是工具人，谁都能做。
赵柯需要的可不是单纯的劳力，是能力更全面的智囊团。
不过，该说不愧是小说男女主吗，跳脱出小说里打脸来打脸去的剧情，他们的优点十分明显，高敏锐度，思考能力更强，能适应环境变化进而调整自身……
相比较来看，其他人还落后一大截。
这是环境造成的，未来不见得不会有人迎头赶上。
赵柯很期待，也愿意推一把。
回归会议正题。
赵新山三人乃至于整个大队，经过排水渠之