生产队的选举，说是公平选举，其实有很大操作性。
就比如接班人，完全可以提前培养，甚至利用前一任的人脉威望为他铺路，基本上都能成。
像赵柯这样意外成了妇女主任的，十里八乡都少有。
许诚是许副队长的儿子，许副队长这么说，就是将来有一定的把握能推他接任。
老师也就算了，合作社，赵柯绝对不可能让人摘她的桃子，“他还没接许叔的位置，就是个普通的社员，身份上肯定没办法服众，除非许叔你现在就退下去，他也能得到社员们的同意成为副队长，我就愿意跟他公平竞争。
”
她平时都笑呵呵的，不争不抢的，也很尊敬长辈们，突然这么强势，很让人意外。
赵新山看着赵柯若有所思。
而许副队长脸色有些不好。
路没铺好，他不可能现在就退下来，而且他儿子也不见得能争过赵柯。
气氛有些僵，牛会计看了看两人，笑着打圆场：“这个合作社的负责人责任重大，也要时刻接受队委会和社员们的监督，是得好好选。
”
赵柯道：“之前队长说过，咱们生产队现在的劳力有点儿过剩，不如把一部分妇女从田里解放出来，去干别的活儿，我是妇女主任，我家又拿了大头支持生产队的副业，这个负责人，我当仁不让。
”
赵柯家里拿大头的钱，是事实，也确实让人信服。
赵新山直接拍板，“那头一年，就由赵柯负责，接受所有社员的监督，做得好可以继续做，如果做的不好，这个风险和责任，赵柯也得承担一部分。
”
许副队长无话可说。
作者有话说：
还有一章，晚些发
第38章（小修）
赵柯成为合作社的负责人,话题再回到妇女们参与养殖运作的事儿，态度就很直接，“既然这个活儿不轻松，如果妇女们不怕辛苦,也能做的很不错,我要求跟板儿叔同工同酬,顶多养鸡相对轻松,少一两个工分。
”
赵新山转烟，没有说同意也没有说不同意,而是道：“你要知道,如果管理不当,造成生产队的损失,这个责任必须得你来负担。
”
“当然。
”赵柯毫不犹豫地答应，然后又说，“合作社对参与的社员也应该有要求，支持大队工作就是首要的一点,细化的内容,我会整理出来，再一起讨论。
”
“比如呢？”
“适龄儿童必须入学，不分男女。
”
赵新山三人瞬间明白她的意图，因为不久之前，他们还在调侃余秀兰积极。
绕了这么大一个圈儿，还拿出那么大一笔