李冰点头赞同：“确实，我们在行动时对突发情况的反应还不够迅速。
下次我们需要加强这方面的训练。
”
方振接着说：“而且，我们在战术运用上也有待提高。
有些时候过于保守，失去了进攻的最佳时机。
”
李冰深有感触：“是的，我们需要更加灵活地运用战术，根据实际情况做出快速调整。
”
方振若有所思地提出了建议：“我们应该创立一套独特的手势系统，以方便日后行动中的无声交流。
今日鲍石在狙击点时，来回奔波显然增加了暴露的风险。
他如果能在狙击点持续坚守，将更为安全且高效。
”
李冰点头，“你这个想法很好，你去准备吧。
”
方振看着闭目养神的李冰，“你倒是放心，什么都交给我，今天你突然说让我指挥，我都有点被吓到了。
”
李冰嘴角微翘，轻松地回应：“你虽然左臂受伤，但枪法与驾驶能力并未受到影响，我对你信心十足。
”
方振有些无奈，“我说的不是这个意思。
”
李冰当然明白方振内心的顾虑，他觉得自己是个副队长，却享有指挥权，怕自己难服众。
李冰注视着方振，语重心长地说：“指挥是你的专长，你不必刻意迎合我的战术。
我们小队中的每个成员都有其独特的才能，只有将每个人的优势发挥到极致，我们的团队才能变得更强大！”
方振若有所思，然后释然的笑了。
他们继续深入探讨，分析了其他方面的不足。
例如，情报收集的准确性、装备的可靠性以及队员之间的默契程度等。
他们意识到，要想在未来的行动中取得更好的成绩，必须不断地总结经验教训，持续改进和提升。
在讨论的过程中，方振和李冰还提出了一些具体的改进措施。
例如，加强队员之间的协同训练、提