且受伤算工伤，但是只能执行我家的任务。
第二种是我付底薪，每个月600积分，在完成项家的任务之后，闲暇时候可以赚外快，无论是官方基地任务，还是别家的私人任务，我都不管。
当然，这是你的待遇，其他队员适当减少，按照个人能力结算。
”
李冰追问，“厉修砚选的是哪一种？”
项泽微笑，“第二种。
”
李冰明白，若想得到项泽的完全信任，选第一种是最好不过的。
她倒是不在意积分的多少，但是她心中的四位队员人选，其中有一半以上十分缺积分。
第362章拿下方振
李冰思考再三，还是下定了决心，“我选第一种，每个月拿固定积分工资。
”
“我既然选择进入基地，所求的不过是安稳二字，每个月有1000积分，已经很不错了。
”
她顿了顿，继续说道，“我的队员总要有个最低工资标准，否则我不好拉人入伙。
”
项泽思索片刻，“这个你来定吧。
”他缓缓开口，“既然是你选的人，你肯定了解他们的能力和价值，就交给你来决定。
我相信你的眼光。
”
李冰爽快的答道，“一言为定。
”
她要的就是这句话，项泽懂得放权，她以后做事也不用束手束脚的。
李冰从项泽处告辞，就连忙去了基地的二号球体。
她要赶紧去找方振。
没错，方振就是李冰心中早已认定的小队副队长人选。
他的形象在她脑海中清晰如昨，他的眼神坚定，面对困难从不退缩，总是能带领队伍找到解决问题的最佳方案。
李冰欣赏他的领导才能和敏锐的观察力，这正是她寻找的副队长的特质。
他有父母要供养，十分缺积分。
这次一起出去地下实验室执行任务，李冰更加深入地了解了方振的为人和才能。
他对待任务的认真态度，他对待队友的关心和照顾，都深深地打动了李冰。
李冰知道，方振是一个不可多得的人才。
他的组织能力和观察力是一流的，如果他能成为小队的副队长，那么她将会省心很多。
而且，方振懂得如何与不同的人相处，如何处理复杂的人际关系。
这次一起出去执行任务，也让李冰认识到此人的组织能力和观察能力，都是一流的。
她实在要抓紧时间把人搞到手。
等方振的伤势恢复后，随便在基地外面露两手，一定会有很多人争抢着和他组队。