顿，走向行政部门的工位。
吴知春最近和行政那边的交集很多，褚宜猜测是她请了太久的假，需要走请假调休的流程。
她无心去打听，专心投入到自己的工作里。
刚刚发出一个会议通知邮件，公司通讯软件上弹出周总的消息，让褚宜来办公室一趟。
褚宜拿着记事本和笔，敲了敲领导办公室的门。
“进。
”门内传来周总的声音。
褚宜推门进去，脸上挂着职业微笑，问道：“周总，找我有什么事吗？”
“你先坐，”周总指了指面前的椅子，说，“找你来，是想跟你聊聊你对工作的想法。
”
褚宜两秒没说话，脑中极速思考试图领会领导的意思。
领导来找员工聊工作感受，大多不是好事，不是劝退就是降薪，要么就是工作态度有问题。
褚宜忘不了上一份工作时，突然被通知“优化”的场景。
但她走马灯似地把这段时间的工作在脑海里过了一遍，并不觉得自己工作有什么问题，加班她老实加了，吴知春一个月里请假十五天，扔下的工作也是她扛着的。
没有功劳，多少也有苦劳。
大概是看出她脸色变幻，周总笑呵呵地说：“你别紧张，不是坏事。
”
他这么一说，褚宜稍稍放松了些，但依旧有限。
裁员不是裁员，是“毕业”，“毕业”怎么能说是坏事呢？
“我记得你的合同试用期是三个月，”周总说，“你入职以来工作态度和能力我也是看在眼里的，经过思考呢，决定给你提前转正的机会，你看看愿不愿意？”
褚宜瞪大了眼睛，怀疑地问道：“提前转正？”
“对，你从进公司到现在是一个多月吧，可以赶在过年之前，满两个月的时候提交转正申请，我这边给你过。
”周总靠在他昂贵的人体工学椅上，慢悠悠地说。