选后，再发给人事部去做背景调查。
她听着助理的解释，眉头越皱越紧，最后说了一句：“第三个人，我要亲自面试，年后第一个工作日优先面试她，你去安排。
”
挂断助理的电话，周妍音立刻又给人事总监打了过去。
电话一接通，就听周妍音语气严肃地说：“就因为做了两年的全职妈妈，你就觉得她不适合？我告诉你，在做全职妈妈之前，她就是最早投资互联网项目的那一批投资人，在投资界是响当当的一枝花。
你不了解业务，我不怪你，但以全职妈妈的身份拒绝别人，这是你一个经验10年的人力总监做出来的事情？”
周妍音说话的声音，冷静客观，带着一种凛冽，她扫了向美兰一眼，似乎毫不避讳她，再说道：“论创造价值，她来工作不到半月，就比你在恒星做10年创造的价值更高。
有孩子、全职了两年，又怎么样？其他人的能力会因为这些因素大打折扣，但她不会。
这位女员工，是我通过猎头好不容易请来的——”
周妍音几乎没给人事总监留下申辩的机会，一口气接说着：“恒星的企业文化，你不懂吗？”
“她是女人，我也是女人，你也是女人！我们都会生孩子，都可能会经历全职在家的时间。
所以当你用2年全职经历，去否定一个人的时候，你觉得，你以后生娃带娃后，你还有什么竞争力？”周妍音的语气越来越重，“她至少曾经是最优秀的投资人，创造过辉煌，你呢？”
周妍音挂断电话，整个人陷入平静，车子里第一次剩下无尽的沉默，向美兰打开车窗，窗外的风，涌进来，刮在她脸上。
周妍音的话，像是在徐太让她做选择后，紧随其后给她的一个重锤：女性、职场、竞争力。
周妍音看着一言不发的向美兰，意识到徐太不应该