那么多，基于当时的社会实际，想要让人做官，就必须要给足待遇，所以我才会建议采用现在一些国家地区已经使用了很多年并且行之有效的高薪养廉政策。
”
“在我国古代很长的时间里，官员退休是没有退休工资的，所以如果退休之前没有积累足够的财富，又没有可靠的儿孙学生，更没有死在任上，那么官员的养老就会成为一个问题。
”
“高薪养廉政策的核心并不是说实时给予特别高的薪水，而是平时工作的薪水能够覆盖一家人体面的生活，然后在官员退休的时候，如果没有查出他们有什么廉政问题，就会直接给他一大笔退休奖励金或者给予很高的退休工资，如果查出来，不仅没有退休工资还有牢狱之灾，让这些官员为了预期收益不敢随便伸手。
”
“此外，对于不当官只是考上进士的，也别搞什么免税的田地额度，我觉得这个政策，官员们欢迎，皇帝没理由同意啊？你选拔官员是为了什么？为了让贤才治理国家！那些考上进士之后不干活的人，为什么要给他们送钱啊？古今中外，我只听说古代中国有考一场考试可以躺平一辈子这种选项，对我这种考试选手来说，真是慕了慕了，如果现在考上公务员辞职不干还能拿钱的话……我感觉国家财政迟早药丸，毕竟从考上到退休，至少要工作三十年吧？三十年不干活，想想就无法想象。
”
【退休的标准又是什么呢？】有古人问道。
“一般来说是年龄，但是身体不好的也有病退。
”伍爱华刚刚说完，又反应过来：“说起来古代人可能考上进士的时候就已经五六十，总不能让他干几年就退休吧？确实有点不合适。
”
说起这个，伍爱华就头疼了：“或者还是和养老保险一样，按照工作职位、工作年份，确定退休后的收入？可是如果入职太晚，退休后也没什么钱，就很难阻