贺见山沉默了一会儿：“对，太麻烦了，我不习惯。
”
“所有东西都有个适应的过程。
”
贺见山无动于衷：“人是要培养的，我没有耐心试错。
”
“你们公司招进来的都是顶尖人才，你不会觉得人家连一份助理工作都做不了吧？”
贺见山不说话了。
薛沛说得其实没错。
他确实有必要对目前的工作进行一下规划调整，要不然接下来麻烦的还是自己，但是同样的，除了工作以外，他也的确不想投入感情去建立或者开拓一些新的人际关系，更遑论要达到良好的程度。
这个世界上所有的关系都是需要维护的，哪怕是一台机器，也要定期上油保养。
对于贺见山来说，生活中有至交，离得近，时不时可以聚会闲谈；事业上公司机构设置分明，人员配备齐全，就已经足够了。
他不想再单独配一个人跟着自己，即使是工作，过近的距离也会让他觉得没必要，且麻烦。
像是看出了贺见山的顾虑，薛沛把手机推到他面前：“老贺，来吧，给你们人事打个电话，让他尽快给你安排个人。
”
贺见山抬眼看他。
“偶尔，你也该做一些脱序的事情。
”
大公司真心想要招一个人，效率总是很高的。
贺见山的要求十分简单，只说自己要配个助理。
半个月后，人力资源部已经筛选了最适合的两个人，这两个人都已经顺利通过第二轮面试，只等贺见山进行最后的确认。
“一个叫做安妮，一个叫林回，都是相当优秀的，您看您什么时候有时间安排终面？”人力资源部部长徐怀清在万筑待好些年了，做事向来可靠稳妥。
两个人的简历整齐地放在贺见山面前，只要他的手指稍微动一下，翻开一页，他们的从小到大的学习经历便能清清楚楚地展现在他面前。
那天薛沛说他偶尔也该做一些脱序的事情，贺见山想，招一个助理，也算脱序吗？
“不用再面试了，就选这个吧。
”贺见山拿出一份简历递给对面的人。
徐怀清愣了一下，看向贺见山：“您不看一下吗？”
“不看了。
”
“您确定吗？那我就通知