唐晟：“那么多要求，我得讨点利息才行。
”
夏谨亭被亲得晕晕乎乎，在工作台前坐了许久，才反应过来：“唐晟，你个骗子！招募计划根本不用报名费！”
得了唐晟的允准，夏谨亭更是信心满满。
第二轮考核的内容在夏谨亭看来很有意思，这一轮的主题是“破茧成蝶”。
WD根据过往的大数据统计，筛选出了一些需要改进的服装款式给到新人，让新人在原稿的基础上进行修改。
夏谨亭做了功课后发现，WD所提供的这些衣服，基本的解构、配色甚至细节设计上没有任何的问题，而且这些衣服，都是WD过往某一季度曾推出过的款式。
这就说明，这些衣服都通过了WD严格的审核制度，那它们需要修改的地方在哪里呢？
夏谨亭知道，一件衣服从设计图到出样再到投向市场，通过了层层评估，要改动它们，绝非易事。
这就回到了题目本身的用意上，出题者为什么要把修改设计成品作为考核内容，这样做的目的是什么？
夏谨亭仔细思考着，忽然灵机一动。
他不断地点击刷新，搜索每一套成衣的评价，而后发现，所有被用于考核的成衣，都有一个共同点。
销量差并且评价两极。
一瞬间，夏谨亭理解了出题者的心思。
所谓“再生”，是指这些作品的市场反馈不好，需要改良。
如此一来，破题的思路变得简单了，只要针对顾客对成衣的意见作出调整，就能够实现成衣的“再生”。
夏谨亭拿到的成衣，是一件粗花呢外套，有深灰和纯黑二色。
搜索了一圈后，夏谨亭发现，顾客对这件外套的评价是“太老气了。
”“上身像老了十岁”
老气。
夏谨亭成功找到了衣服风评欠佳，销量不好的症结所在。
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